La responsabilité de l’employé

Tous les employés sont tenus d’adopter un comportement professionnel, mais aussi, chacun a la responsabilité de contribuer à créer et maintenir un milieu de travail sans harcèlement.

Cela signifie :

Effectuer le travail pour lequel il est embauché.
Respecter les politiques de son employeur.
Respecter les normes de civilité et de respect dans son environnement de travail.
Faire preuve de respect envers les autres employés, gestionnaires, employeur, clients, fournisseurs, partenaires, etc.
Dénoncer toute situation de harcèlement subie ou portée à son attention.