Mesures disciplinaires

Exercice 4

Dans la mise en situation Le cas de Mike, Janis, en tant que gérante, mentionne souvent à Mike son refus de coopérer et lui répète clairement que la situation doit s’améliorer. Quelques semaines plus tard, Janis le convoque à nouveau pour l’aviser qu’elle n’aura pas le choix d’appliquer des mesures disciplinaires. Mike croit que Janis abuse de son autorité et l’accuse de faire du harcèlement psychologique. Vrai ou faux ?

Vrai

yes

Faux

Cela fait partie du pouvoir de gérance d’en venir à appliquer des mesures disciplinaires s’il n’y a pas d’amélioration chez l’employé. Dans la mise en situation présentée, Janis a donné plusieurs occasions à Mike de s’ajuster et de s’améliorer de manière justifiée.