Les mesures de prévention
Pour prévenir le harcèlement dans son milieu de travail, l’employeur doit :
- Informer les employés de son engagement dans la prévention du harcèlement et les mobiliser dans le maintien d’un climat de travail sain.
- Apporter une formation en matière d’harcèlement à tous les employés : nouveaux et anciens.
- Expliquer les mesures de prévention et d’intervention en cas de harcèlement.
- Protéger l’intégrité physique et psychologique de tous.
- Être attentif aux facteurs de risque.
- Désamorcer toute situation problématique, dès les premiers signes de comportement inadéquat.
Les mesures prévues dans la politique anti-harcèlement doivent être appliquées dès que la victime informe l’employeur ou qu’il est mis au courant d’une telle situation.
On doit encourager les employés à dénoncer une situation de harcèlement. Une plainte peut très bien provenir d’un ou une collègue de la victime du harcèlement.