Les responsabilités de l’employeur
L’employeur a la responsabilité de créer un milieu exempt de harcèlement, et ce, pour tous les types d’employés et a l’obligation de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour prévenir le harcèlement.
Cela inclut :
- L’établissement d’une politique de prévention du harcèlement au travail
- L’application de mesures de prévention
- L’application de mesures d’intervention quand un problème survient
- L’instauration d’un bon climat de travail