Conséquences du harcèlement
Exercice 5
Tout le monde est perdant dans une situation de harcèlement psychologique en milieu de travail. Classez les conséquences du harcèlement psychologique selon qu’elles affectent l’employé ou l’entreprise.
3 essais maximum
Conséquences pour l’employé
problèmes d’anxiété
difficultés d’adaptation
dépression
difficultés professionnelles
absences de plus en plus fréquentes
perte de motivation
isolement
perte de confiance et d’estime de soi
Conséquences pour l’entreprise
baisse de productivité
perte de l’engagement du personnel dans leur travail
diminution de la qualité des services
augmentation des d’erreurs et bris de matériel
augmentation de l’absentéisme ou roulement de personnel
perte de temps et d’argent
Un conflit révèle souvent que quelque chose ne fonctionne pas dans le milieu de travail.
Lorsqu’il est informé d’une situation problématique, même en l’absence de preuves, l’employeur a le devoir d’agir pour assurer un climat de travail sain, exempt de harcèlement, en conformité avec la Loi sur les normes du travail. Parfois, un simple rappel à l’ordre permet de régler la situation, mais parfois une intervention plus formelle est nécessaire.