Les cinq critères du harcèlement

Pour établir qu’il y a du harcèlement, il faut démontrer la présence de cinq critères cumulatifs.

• Une conduite vexatoire ;
• qui se produit de manière répétée ou par une seule conduite grave ;
• qui est hostile ou non désirée ;
• qui porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique de la personne au travail ;
• qui rend le milieu de travail néfaste.