Harcèlement psychologique ou non ?
Exercice 2
Un patron exige de son employé qu’il note ses heures et la répartition de son temps. L’employé trouve que son patron exagère et que c’est de l’abus.
Il affirme que c’est du harcèlement psychologique. Vrai ou faux ?
Vrai
yes
Faux
Cela fait partie du droit de gérance de l’employeur.
L’employeur peut donner des directives aux employés et prendre des décisions liées à l’efficacité de l’entreprise.
Dans la mesure où un employeur agit de manière uniforme envers tous les employés, que ses interventions sont respectueuses et qu’il n’exerce pas le droit de gérance de façon abusive, arbitraire, discriminatoire ou déraisonnable, ses actions ne constituent pas du harcèlement psychologique.