| Cette formation, à destination des intervenants et intervenantes des entreprises d’insertion, vise la mobilisation lors d’une démarche d’insertion professionnelle. En effet, elle aspire à revoir les interventions et pratiques gagnantes afin de renforcir les efforts et la persévérance des participants avec qui nous travaillons.
Elle incite à travailler sur les savoir-être, les règles et compétences de base pour accéder au monde du travail. Cette formation implique d’apprendre à travailler au sein d’un groupe, de valoriser le mode actif et développer les capacités d’autonomie autour de la mise en œuvre d’un projet professionnel.
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L’approche pédagogique ici proposée est de type « intégrative », souhaitant alterner entre des blocs théoriques, des activités d’échange, tel le co-développement, et des mises en situation pratiques. Cela permettant ainsi aux personnes participantes d’acquérir un bagage précieux, adapté à leur réalité, et simple à mettre en pratique dans leur espace de travail quotidien.
| → Durant ces deux journées de formation, les participants vont :
Jour 1 Explorer ce qu’est l’effort et les actions pouvant possiblement être reliées à ce concept • La notion d’effort • La réflexion commune sur le fait que la passivité, la procrastination et le non- engagement sont des réponses à divers états psychologiques et des traits de personnalité
• Les outils à valoriser pour aider aux choix d’efforts et faire la différence entre la volonté et le pouvoir • Les réactions reliées au manque d’effort • Les pièges du discours intérieur et du renforcement positif
Jour 2 Approfondir l’importance de nourrir la persévérance • L’importance de l’éducation de l’effort et de la résilience • Les facteurs de risque et de protection • Les comportements contribuant à la persévérance • La confiance en la persévérance |
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