Jute & Cie est une entreprise d’insertion, située dans la ville de Ste-Catherine sur la Rive-Sud de Montréal, qui a pour mission d’offrir une expérience de travail réelle, rémunérée et valorisante à des personnes peu scolarisées ou ayant peu d’expérience de travail dans un parcours de 26 semaines.
Relevant de la direction générale, le titulaire de ce poste réalise, avec une équipe, les outils nécessaires à la démarche de recherche d’emploi et de stage selon le profil de chaque personne. L’objectif principal est de soutenir les personnes dans leur processus d’embauche pour un maintien en emploi à long terme.
Principales responsabilités
- Travailler dans une équipe multidisciplinaire pour créer un environnement stimulant et propice à
- l’expérience de travail et de formation du participant (travailleur en formation).
- Établir le profil d’emploi du travailleur en formation en tenant compte de ses connaissances, ses compétences et ses aptitudes et en identifiant les obstacles qui pourraient survenir.
- Préparer un plan de développement de compétences et proposer des visites d’observation et/ou de stages pour explorer différents secteurs afin de clarifier un objectif d’emploi réaliste.
- Participer à l’amélioration continue du programme préparatoire à l’emploi et animer les ateliers en incluant des simulations d’entrevue en personne et par vidéoconférence.
- Accompagner le travailleur en formation dans ses démarches de recherche d’emploi sur Internet et lui montrer comment faire des applications en ligne et développer un réseau dans une approche motivante.
- Participer à des rencontres multidisciplinaires afin d’identifier des situations à corriger ou à renforcer et discuter des meilleures approches pour chaque travailleur en formation.
- Contacter des entreprises de la région, accessibles pour le travailleur en formation, afin d’obtenir des visites d’observation ou de stages.
- Rédiger et signer les ententes de stages avec les entreprises et assurer un suivi auprès de
- l’employeur sur le travail effectué.
- Tenir à jour un registre sur l’évolution des connaissances acquises et des lacunes dans les compétences tout au long du parcours.
- Ouvrir un dossier pour chaque employeur avec les informations pertinentes sur les profils recherchés et postes à combler.
- Participer activement à l’entreprise d’insertion afin d’assurer sa pérennité tout en offrant sa spécialisation en recherche d’emploi.
Exigences du poste
- Vouloir travailler avec une clientèle rencontrant des défis d’intégration et vouloir leur réussite.
- Aimer travailler en équipe dans le but de faire la différence dans la vie des travailleurs en formation.
- Détenir un baccalauréat en développement de carrière, en ressources humaines ou autres expériences pertinentes seront considérées.
- Avoir une très bonne connaissance du marché du travail actuel et des entreprises de la région. Avoir une aisance dans le développement de partenariat avec les entreprises du territoire.
- Maîtriser les logiciels de la Suite MS Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint). Posséder une voiture pour les déplacements en entreprises.
- Connaissance de Repères, IMT, SIP et CNP sera considérée comme un atout.
Qualités
- Très bon esprit d’équipe.
- Avoir de l’entregent et une facilité à communiquer avec les gens. Approche humaine et motivante.
- Bonne capacité d’adaptation.
- Maitriser le français.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein.
- 35 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8h à 16h et le vendredi de 8h à 15h. Salaire selon l’expérience.
- Entrée en poste : 1er novembre 2021
Vous pouvez transmettre votre candidature à : direction@juteetcie.ca
P.S. Une lettre expliquant votre motivation sera privilégiée.
Au plaisir de vous rencontrer !
Chantal Pérusse
Directrice générale par intérim
Site de Jute & Cie : www.premieremploi.ca/