Offre d'emploi : Conseiller en emploi - CEIQ

Renaissance est une organisation à but non lucratif qui vise, par des programmes de formation en alternance avec expérience de travail dans son réseau de magasins, la réinsertion sociale et professionnelle de personnes éprouvant des difficultés à intégrer le marché du travail. L’organisation met également à la disposition de la population, un local de Centre d’aide à l’emploi (CAER) dans certaines Fripe-Prix Renaissance, à même le magasin.  L’objectif du CAER est d’offrir un service d’aide à l’emploi gratuit et facilement accessible à toute la population sans exception.  Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et professionnelles pour participer au développement de ce nouveau service.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du directeur des services socioprofessionnels:

•  Rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins et leur présenter les services d’aide à l’emploi;
• Offrir de l’aide et de l’accompagnement aux usagers du local de recherche d’emploi : consultation d’offres d’emploi, envoi de CV, démarches auprès d’employeurs, références vers des ressources spécialisées, etc.;
• Donner des renseignements en lien avec le développement des compétences : retour aux études, reconnaissance des acquis, cours de francisation, etc.;
• Animer des ateliers thématiques répondant aux besoins des utilisateurs du local;
• Offrir un service de consultation individuelle d’aide à la recherche d’emploi : coaching de recherche d’emploi, Pratique d’entrevue, conception de curriculum vitae, établir un objectif d’emploi, etc.;
• Effectuer la collecte d’informations nécessaires à la compilation de diverses statistiques.

APTITUDES, CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente
• 1 à 2 ans d’expérience en employabilité ou en entreprise d’insertion
• Expérience en relation d’aide auprès d’une clientèle adulte sera considérée comme un atout
• Très bonne capacité à établir rapidement un climat de confiance avec les candidats
• Très bonne maitrise des logiciels Word et Outlook
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, la communication et l’animation
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Grande capacité d’adaptation
• Le bilinguisme sera considéré comme un atout important

CE QUE NOUS OFFRONS :

UNE RÉMUNÉRATION AVANTAGEUSE!

• Vacances annuelles;
• 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés);
• Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
• Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
• Possibilités de primes au rendement;
• Rabais employé jusqu’à 20% sur les services de transports en commun STM et EXO.

AVANTAGES SOCIAUX INTÉRESSANTS!

• Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
• Assurance maladie et dentaire;
• Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
• Activités sociales (Souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).