Recypro est une entreprise d’intégration socio-professionnelle spécialisée dans la récupération (réusinage – démontage) de produits électroniques en fin de vie utile. Dans la poursuite de ses missions tant sociale, qu’environnementale, l’équipe travaille actuellement à la mise en place d’un plateau de travail additionnel axé sur la récupération-tri et mise en marché de vêtements, accessoires d’occasion, ameublements, objets utilitaires, etc.
Tâches et responsabilités :
- VOLET ATELIERS DE GROUPE: Élaborer et animer les ateliers en lien avec la connaissance de soi, la détermination des choix professionnels, la recherche d’emploi et autres thèmes connexes.
- VOLET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL: Analyser le profil, identifier les forces/obstacles liés à l’employabilité, élaborer un plan d’action individualisé (connaissance de soi, attitudes & comportements en milieu de travail, processus exploratoire, méthodes dynamiques de recherche d’emploi (MDRE), Rédiger / corriger divers outils de MDRE, superviser & accompagner les chercheurs d’emploi et solliciter des employeurs potentiels en vue de placement de personnel au besoin. Participer aux discussions cliniques en collaboration avec l’intervenante responsable de la formation ainsi qu’aux rencontres d’équipe.
- VOLET SUIVIS DE 2 ANS : Effectuer les relances et les suivis des anciens (nes) employés (es) pour assurer une continuité du plan d’action, mettre sur pied des projets/initiatives de mise en action, diffuser des offres d’emploi & diverses informations concernant les activités liées à l’employabilité dans la région.
- VOLET ADMINISTRATIF/REPRÉSENTATION: Collecter les données nécessaires à la tenue des dossiers et à la compilation des statistiques, rédiger différents rapports, ouverture/fermeture/modification des données de participation dans MSE, développer et maintenir des liens avec les ressources externes et les employeurs, représenter l’entreprise dans les différents salons/événements.
- SOUTIEN À L’INTERVENTION : Soutenir l’intervenante responsable de la formation dans divers aspects.
- Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur.
Conditions d’embauche :
- Poste temps plein, remplacement d’un congé maladie à durée indéterminée
- Salaire : à partir de 23,95
- Programme d’assurances collectives et de REER collectif, après la probation de 6 mois
- Entrée en fonction : dès que possible
- Lieux de l’entreprise : 70 Rue Simon et 273 Rue Principale, Lachute
Compétences recherchées :
- BAC en Développement de Carrière, ISEP ou autre domaine connexe avec expérience en employabilité
- 2 à 5 années d’expérience reliées à l’emploi
- Polyvalence et capacité d’adaptation, grande autonomie, aisance en communication, ouverture d’esprit, capacité d’analyse et de jugement ainsi que capacité à travailler seul (e) et en équipe multidisciplinaire
- Capacité à gérer son temps et les priorités
- Expérience de travail en intervention et avec une population éloignée du marché du travail, défavorisée, avec problématiques de santé mentale (un atout)
- Connaissance du territoire de la MRC d’Argenteuil (atout)
- Connaissances informatiques, maîtrise de la suite office, maîtrise du français, anglais (un atout).
Faire parvenir votre CV avec lettre de motivation en précisant le titre DU POSTE
Courriel : info@palettesfgl.org FAX : 450-437-0938