Sous la responsabilité de la directrice générale, l’intervenant(e) psychosocial(e) s’assure du développement et du suivi de tout ce qui englobe le « savoir-être » des participants à l’entreprise d’insertion ; c’est-à-dire qu’il/elle veille à ce qu’ils acquièrent et/ou améliorent certains comportements pour mieux répondre aux exigences du marché du travail. Spécialisée dans la distribution et la vente de produits fin québécois, Les Distributions l’Escalier permettent aux jeunes de 18 à 35 ans d’acquérir une expérience de travail valable et un encadrement permettant l’amélioration de certaines de leur difficultés liées à leur employabilité.
Tâches et responsabilités principales
- Identifier avec le participant les besoins et les obstacles à l’employabilité et dresser un plan d’intervention.
- Soutenir les participants dans l’atteinte de leurs objectifs et effectuer le suivi psychosocial par des rencontres individuelles ou du référencement vers d’autres ressources.
- Rédiger les bilans de parcours, compléter les dossiers des participants et compiler les informations dans MSI.
- Organiser les séances d’informations, passer les entrevues et sélectionner les candidats au parcours d’insertion.
- Veiller à l’accueil et l’intégration des nouveaux participants.
- Animer les rencontres avec l’équipe d’intervention.
- Être en contact avec les différents intervenants qui gravitent autour des participants et répondre aux demandes d’informations des organismes extérieurs.
- Surveiller que l’intérêt des participants est respecté par rapport aux contraintes économiques.
- Veiller à la qualité et à la variété des formations offertes aux participants concernant le « savoir-être ».
Connaissances et compétences nécessaires
- Connaissance et expérience de l’intervention individuelle.
- Connaissance des problématiques des jeunes adultes vivant l’exclusion
- Sens de la pédagogie.
- Autonomie et sens de l’adaptation
- Capacité à travailler en équipe.
- Connaissance et/ou expérience du milieu communautaire.
- Technique ou baccalauréat dans une discipline en lien avec l’emploi
Conditions de travail
- Poste permanent et à temps plein (35 heures/semaine).
- 18,09$/heure, assurances collectives et REER après 1 an.
- Peut être appelé à travailler très occasionnellement le soir et les fins de semaine.
- Faire partie d’une équipe dévouée et axée sur le développement de l’humain.
- Prix employé sur les produits vendus par l’entreprise
Les informations fournies ci-dessus ne constituent pas la liste exhaustive des tâches, responsabilités, connaissances et compétences du poste décrit. L’objectif est de fournir une description générale de la nature du poste.
Merci d’envoyer votre candidature avant le 15 janvier 2021 à info@distributionsescalier.com