Offre d'emploi intervenant-e psychosocial-e - CEIQ

Dans le cadre d’un projet s’adressant à des jeunes de minorité visible de la région de Montréal, le Collectif vise à combler un poste d’intervenant(e) psychosocial(e) à temps plein.

Sous la responsabilité du Directeur général, la personne occupant ce poste sera responsable de recruter et d’encadrer des participants éprouvant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle.

Elle aura notamment à élaborer des plans d’action et d’en assurer le suivi. De plus, elle devra concevoir et planifier des ateliers de formations personnelles et sociales qu’elle devra dispenser ou recruter des formateurs externes pour certains ateliers spécialisés.

Elle devra également faire le lien avec les intervenants des entreprises d’insertion avec qui elle travaillera en concertation et en complémentarité.

PROFIL RECHERCHÉ :

La personne doit être fiable et son expérience de travail doit démontrer qu’elle fait preuve d’autonomie, de leadership, de dynamisme et de rigueur.

Elle doit démontrer un haut niveau de professionnalisme et devra faire preuve d’une grande capacité d’écoute et d’empathie.

Dans l’établissement de ses rapports, elle devra être rassembleuse, user de concertation dans l’exercice de ses fonctions, faire preuve de souplesse auprès des membres, et ce, en respectant l’esprit et la vision du Collectif.

Elle devra être disposée à se déplacer fréquemment à travers la ville de Montréal.

PRINCIPALES TÂCHES:

• Recruter les participants
• Évaluer et analyser l’expérience socioprofessionnelle et dégager des pistes d’action en fonction des besoins du participant
• Concevoir des plans d’intervention professionnelle et personnelle pour chaque participant
• Assurer le suivi des plans d’intervention, et la réévaluation au besoin
• Évaluer l’intégration et entrer les données et résultats en vue de la rédaction des rapports aux partenaires financiers
• Assurer le suivi individuel selon les besoins
• Établir le bilan du participant
• Faire ressortir les habilités acquises et les faiblesses à améliorer
• Gérer les horaires des participants
• Planifier la logistique les formations
• Développer les ateliers de formation personnelle et sociale

COMPÉTENCES ET QUALIFICATION :

• Un diplôme d’études collégiales ou universitaires spécialisés en travail social, en soins à l’enfance et à la jeunesse, en psychologie ou en toute autre discipline des sciences sociales ou de la santé
• Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire
• Bilinguisme (français/anglais), troisième langue un atout
• Connaissance de l’intervention
• Connaissance des communautés culturelles et particulièrement des problématiques reliées aux minorités visibles
• Bonne communication verbale et écrite
• Habileté à offrir des ateliers de groupe

Avantages 

• horaire d’été
• assurances collectives après 6 mois