Projet Integration - CEIQ

Pendant la durée de leur contrat de travail en entreprise d’insertion, qui s’étend de 32 à 40 semaines, les participants suivent d’abord un pré-parcours de 6 à 7 semaines au CEIQ, qui varie légèrement selon la cohorte. Ce pré-parcours comprend :

 Un cours de francisation, selon les besoins du participant
 Des ateliers pratiques et préparatoires visant à développer les compétences nécessaires à l’intégration au marché du travail

Après ces 6 à 7 semaines itinérantes, les participants passent à la partie pratique :

 Ils continuent de participer à une journée par semaine aux cours théoriques
 Le reste de la semaine est consacré à l’apprentissage des tâches spécifiques au sein de l’entreprise d’insertion sélectionnée, leur permettant de mettre en pratique les compétences acquises durant le pré-parcours

**Le participant reçoit un salaire minimum pendant toute la durée de son parcours de formation.

Pendant le parcours, les participants prennent part à différentes activités :

 Favorisant le rapprochement interculturel

 Découvrant Montréal, le Québec et ses ressources

Ils participent également à des ateliers et projets visant :

 Le développement d’habiletés socioprofessionnelles

 L’identité et la connaissance de soi

 L’estime de soi

 La construction de nouveaux projets de vie

Enfin, grâce à des rencontres avec des acteurs du milieu et organismes communautaires, le Projet Intégration permet aux participants de mieux faire face aux obstacles qu’ils rencontrent régulièrement (par exemple : profilage racial ou financier) et qui peuvent freiner leur insertion socioprofessionnelle.