Catalogue de formations - CEIQ

Mutuelle de formation

Catalogue des formations

Découvrez des formations conçues pour soutenir le développement des compétences, la gestion des équipes et les pratiques des entreprises d’insertion.

Accès libre

Formations accessibles en tout temps

À suivre à votre rythme

Formation en ligne

Les 7 critères – L’Entreprise d’insertion au Québec

Cette formation vous permettra de découvrir les principales caractéristiques de l’entreprise d’insertion au Québec. À travers trois missions, vous explorerez les critères qui la définissent, les rôles et les responsabilités des personnes qui y travaillent ainsi que les grandes périodes de son histoire.

Formation en ligne

Harcèlement au travail 1 – Participant.e.s

Cette formation en ligne s’adresse aux membres du personnel des entreprises d’insertion, peu importe leur fonction. Elle peut être suivie de manière autonome, au moment qui vous convient et selon votre propre rythme.

Formation en ligne

Harcèlement au travail 2 – Participant.e.s

Cette formation en ligne s’adresse aux intervenant·es, aux formateur·trices ainsi qu’aux autres membres du personnel des entreprises d’insertion. Elle vise à favoriser une meilleure compréhension du harcèlement en milieu de travail et à sensibiliser les participant·es à l’importance de maintenir un environnement professionnel sain, sécuritaire et respectueux.

Formation en ligne

Le numérique comme levier d’insertion socioprofessionnelle : Outiller les personnes intervenantes

Développez vos compétences numériques et approfondissez votre compréhension des forces déjà présentes dans les équipes, des principales zones de vulnérabilité ainsi que des orientations à privilégier pour concevoir des formations et des outils adaptés aux réalités du réseau.

 

2026 | 2027

PROGRAMMATION DES FORMATIONS

 

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octobre

 

Formation virtuelle

Les nouvelles dynamiques du marché de l’emploi

Une formation pour mieux comprendre les nouvelles dynamiques du marché de l’emploi, découvrir les meilleures pratiques en marketing RH et adapter ses stratégies et outils de recrutement aux publics ciblés.

Durée : 3 h

Date : 20 octobre 2026 (9 h à 12 h)

Mode : En ligne

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Formation virtuelle

Attirer et fidéliser vos employé·es

Une formation pour mieux comprendre le marché de l’emploi québécois, renforcer son positionnement employeur et améliorer l’expérience candidat et l’expérience employé.

Durée : 6 h

Date : 22 et 28 octobre 2026 (13 h à 16 h)

Mode : En ligne

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NOVEMBRE ET DÉCEMBRE

Formation virtuelle

Gestion de la neurodiversité en milieu d’insertion socioprofessionnelle 

Une formation que propose des repères pour mieux comprendre la neurodiversité et adapter ses pratiques d’accueil, de communication et d’accompagnement. Elle aborde notamment la sécurité psychologique, la motivation et la prévention des ruptures de parcours.

Durée :  5h30

Date : 30 novembre 2026 (9h à 12h) et le 1 décembre (9h à 11h30)

Mode : En ligne

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janvier

Formation virtuelle

Problématiques de santé mentale et enjeux du marché du travail 

Cette formation permet d’explorer les axes d’intervention qui favorisent l’adaptation au marché du travail des personnes vivant des difficultés de santé mentale. Elle a été adaptée spécialement à la réalité des entreprises d’insertion.

Durée : 6h (2 demi-journées)

Date : 26 et 27 Janvier (9h à 12h)

Mode : En ligne

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février

Formation virtuelle

Commandites, philanthropie, sociofinancement et dons individuels : les stratégies gagnantes 

Cette formation propose des stratégies concrètes pour diversifier vos revenus privés : commandites, philanthropie, sociofinancement et dons individuels. Elle aborde aussi la gestion des relations avec vos partenaires financiers, la rédaction de propositions de financement et la mesure de votre impact.

Durée : 6 h (2 demi-journées)

Date : 5 et 12 février 2027 (9 h à 12 h)

Mode : En ligne

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mars

Formation virtuelle

Prévenir et résoudre les conflits en milieu de travail 

Cette formation propose des moyens concrets pour mieux réagir lorsqu’un conflit survient. Les conflits font partie de la vie d’équipe : l’enjeu n’est pas de les éviter, mais d’intervenir avant qu’ils dégénèrent.

Durée : 4h30

Date : 11 mars 2027 (8h30 à 12h)

Mode : En ligne

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Formation virtuelle

Concevoir et diffuser une formation qui atteint ses objectifs 

Cette formation présente chaque étape de la conception et de la diffusion d’une formation : de l’analyse du besoin jusqu’à l’évaluation des apprentissages.

Durée : 6h

Date : 9 et 16 mars 2027 (13h à 16h)

Mode : En ligne

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Tarification

Illustration représentant la tarification

COTISAtion

Toute inscription à une formation de la Mutuelle donne lieu à une cotisation variable de 200 $ par personne et par journée de 6 heures de formation (deux demi-journées de 3 heures équivalent à une journée).

Cette cotisation permet à la Mutuelle de continuer à offrir ces services, de couvrir les frais administratifs et d’assurer son équilibre financier.

 

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