formation
Les nouvelles dynamiques du marché de l’emploi
Dans un marché de l’emploi en constante évolution, cette formation propose un regard actuel sur les nouvelles dynamiques qui transforment l’attraction et le recrutement de la main-d’œuvre. Elle permettra aux participant·es de mieux comprendre les tendances actuelles, d’adapter leurs stratégies de recrutement et de découvrir des pratiques et des outils permettant de mieux rejoindre leurs publics cibles.
Comprendre le nouveau marché d’emploi
Tendances qui transforment les entreprises, rareté de main-d’œuvre, diversification des profils et des bassins de candidat·es, évolution du rapport candidat-employeur et nouvelles approches de recrutement.
Valoriser ses emplois
Principes de marketing RH, marque employeur, positionnement et définition de l’offre employeur, de l’offre d’emploi à la publicité de recrutement.
Faire évoluer ses pratiques de recrutement
Mobilisation, expérience employé, pratiques de gestion, dialogue continu, rétroaction, développement et reconnaissance.
À la fin de la formation, les participant·es seront en mesure de :
1
Mieux comprendre les enjeux et les tendances du marché actuel de l’emploi.
2
Se familiariser avec les meilleures pratiques liées au marketing RH.
3
Identifier les outils de recrutement les mieux adaptés à leurs publics cibles.
Dates
20 octobre 2026
Frais de participation
35 $ + taxes
Public cible
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’attraction, le recrutement et la valorisation des emplois au sein des entreprises d’insertion.
Capacité maximale
12 participant·es.
Cette formation est animée par
Emilie Pelletier
M. Sc., CRHA
Associée – marque employeur
Stratège en communication et marketing RH, Emilie accompagne les organisations sur les enjeux d’attraction, de recrutement et de fidélisation. Elle est également auteure, conférencière et enseignante au MBA exécutif de l’Université de Sherbrooke.
Didier Dubois
CRHA, Distinction Fellow
Associé – marque employeur
Expert en ressources humaines depuis plus de 30 ans, Didier accompagne les organisations dans leurs stratégies d’attraction, de recrutement et de fidélisation. Il est reconnu pour son expertise en marque employeur et en marketing RH.