OFFRE D’EMPLOI : Coordination aux programmes d'insertion - CEIQ

OFFRE D’EMPLOI : Coordination aux programmes d’insertion

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Organisation : Les Distributions l’Escalier
Lieu : Montréal (Quartier Hochelaga-Maisonneuve)
Type de poste : Temps plein 35hrs / semaine (remplacement d’un congé de maternité) Échelle salariale : 29,67$ / heure  

À PROPOS DE NOUS 

Distributions l’Escalier est l’un des deux volets de l’organisme L’Escalier. C’est une entreprise  d’insertion socioprofessionnelle qui vient en aide aux jeunes adultes éloigné.e.s du marché du travail  traditionnel. L’organisme offre 4 plateaux de travail : commis d’entrepôt, commis de bureau, commis  aux ventes et aide-livreur.euse. Notre activité marchande est la vente et la distribution de produits  fins du terroir québécois. Nous recherchons une personne reconnue pour son sens de l’organisation,  capable d’orchestrer nos programmes avec rigueur, tout en offrant un accompagnement humain et  bienveillant pour soutenir tant le parcours des participant.e.s que le travail quotidien de l’équipe dédiée à l’insertion. 

 

VOS RESPONSABILITÉS 

Sous la supervision de la direction, vous coordonnez l’ensemble des programmes d’insertion  socioprofessionnel : 

  • Soutien et mobilisation d’équipe : Recruter, encadrer et soutenir l’équipe  d’intervenant.e.s et de formateur.trice.s au quotidien, tout en animant les rencontres de suivi  opérationnel et le soutien clinique de l’équipe d’insertion. 
  • Coordination des cohortes : Planifier les calendriers de formation et veiller au bon  déroulement des activités pédagogiques et sociales du programme. 
  • Admission et recrutement : Piloter le processus de sélection des participants  (entrevues et admissibilité) en étroite collaboration avec nos partenaires, tels que Services  Québec
  • Rayonnement et partenariats : Tisser des liens solides avec les entreprises pour les  stages et agir comme point de contact avec les organismes du quartier. 
  • Reddition de comptes : Assurer la gestion administrative, compiler les statistiques  d’impact et rédiger les rapports destinés à nos bailleurs de fonds. 
  • Soutien stratégique : Agir à titre de conseiller(ère) auprès de l’équipe de direction pour  éclairer les prises de décisions opérationnelles. 
  • Polyvalence : Accomplir toutes autres tâches connexes pour soutenir la mission de  l’organisme. 

PROFIL RECHERCHÉ 

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez :  

  • Formation : Diplôme en travail social, éducation spécialisée, organisation  communautaire ou domaine connexe avec 2 ans d’expérience dans un poste de coordination  ou expérience similaire. Un atout majeur si expérience en employabilité.  
  • Sens de l’organisation : Capacité démontrée à orchestrer des calendriers complexes et  à gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Accompagnement humain : Grande aisance relationnelle et approche bienveillante  auprès de clientèles diversifiées. 
  • Soutien d’équipe : Aptitude naturelle à mobiliser les collègues, à écouter leurs besoins  et à faciliter leur travail quotidien. 
  • Rigueur administrative : Maîtrise de la rédaction et des statistiques pour des redditions  de comptes impeccables. 
  • Réseautage : Habileté à créer des partenariats durables avec les entreprises et les  acteurs du milieu. 
  • Esprit d’analyse : Capacité à prendre du recul sur les pratiques pour proposer  

NOS AVANTAGES 

Rejoindre notre équipe, c’est bénéficier d’un environnement qui valorise votre bien-être et votre  engagement : 

 Santé et avenir : Assurances collectives complètes (payées à 75 % par l’employeur)  après 9 mois et accès à un REER collectif après un an. 

 Équilibre vie-famille : Une banque généreuse de 84 heures de congés santé et bien-être,  ainsi qu’une banque additionnelle de 74 heures pour vos enfants à charge. 

 Moments privilégiés : Profitez d’une journée de congé payé pour votre anniversaire et de  4 semaines de vacances dès votre 2e année (2 semaines la 1ère année). 

 Petits plus gourmands : Café gratuit et rabais exclusifs sur nos produits fins alimentaires  distribués par l’organisme. 

 Climat de travail : Une ambiance bienveillante et respectueuse où chaque membre de  l’équipe est soutenu dans son quotidien 

POUR POSTULER 

Envoyez votre CV et lettre de présentation à : direction@lescalier.ca. Entrée en poste rapide.