À propos de l’offre d’emploi
À propos de la Mutuelle
La Mutuelle de formation des entreprises d’insertion du Québec est un regroupement provincial qui soutient ses membres dans le développement d’une culture de formation continue renforçant les compétences des employé.e.s , à soutenir l’évolution des pratiques et à favoriser la collaboration entre les organisations du réseau. La mutuelle fait partie du Collectif des entreprises d’insertion du Québec qui regroupe 41 entreprises d’insertion réparties dans 13 régions du Québec.
Relevant du directeur général du Collectif des entreprises d’insertion du Québec, la personne coordonnatrice joue un rôle stratégique dans l’identification des besoins, la planification et le déploiement des activités de formation des E.I à l’échelle provinciale.
Pourquoi se joindre à nous ?
· Contribution concrète au développement des entreprises d’insertion du Québec
· Poste permanent à temps plein (28 à 32 heures/semaine)
· Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle
· Possibilité de télétravail hybride
· Horaire d’été allégé
· Assurances collectives après 6 mois
· Environnement collaboratif et humain
Votre rôle
· Réaliser les diagnostics des besoins de formation des membres
· Planifier, promouvoir et administrer les programmes de formation
· Coordonner et soutenir les formateurs contractuels
· Planifier et participer aux réunions du conseil d’administration
· Animer des comités et groupes de codéveloppement
· Rédiger et assurer le suivi de demandes de subvention
· Assurer les tâches administratives liées aux formations (contrats, facturation,
communications aux membres)
Profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, structurée et proactive, dotée d’un excellent jugement et d’un sens politique développé. Elle doit être en mesure d’évoluer efficacement dans un contexte de ressources limitées, tout en faisant preuve d’initiative et de rigueur.
La personne recherchée possède une bonne capacité d’analyse et de synthèse, est à l’aise en animation de groupe et en concertation, et adopte une approche orientée vers les solutions. Elle contribue activement à mobiliser les parties prenantes et à faire avancer les dossiers de manière constructive et stratégique.
Exigences
· Formation universitaire pertinente
· 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
· Connaissance du milieu des entreprises d’insertion (atout)
Conditions
· Poste permanent
· 28 à 32 heures par semaine (à convenir)
· Entrée en fonction : à déterminer
Engagement en équité, diversité et inclusion
Le Collectif des entreprises d’insertion du Québec valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés.
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe engagée, bienveillante et déterminée à faire une réelle différence, c’est vous que nous recherchons !
Candidature
Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation à collectif@collectif.qc.ca
*Seules les personnes retenues seront contactées.