Principales tâches :
- Procéder au recrutement des participants programme DT-TSA;
- Accompagner l’intégration des nouveaux participants en formation;
- Assurer un suivi personnel et social individuel comme collectif des participants, en collaboration avec l’équipe de production (Plan d’intervention);
- Garder à jour les dossiers de chaque personne en formation;
- Observer et intervenir de façon formel et informelle avec les participants dans le milieu d’apprentissage;
- Gérer les horaires des apprenants;
- Développer et animer des activités de formation;
- Faire le suivi et accompagner les formations de ressources externes, dans le meilleur intérêt des participants et dans le respect des valeurs de l’organisme;
- Développement de collaboration de placement avec des entreprise;
- Accompagner la recherche d’emploi et guider le finissant dans ses démarches avec un plan structuré;
- Accompagnement des participants dans l’entreprise de placement en emploi;
- Assurer un suivi post-parcours de chaque participant;
- Faire la gestion administrative;
- Procéder au classement des documents;
Habiletés requises
- Diplôme d’études collégiales en travail social ou en éducation spécialisée
- Expérience en milieu d’apprentissage ou de formation continue
- Autonomie, dynamisme, esprit initiative, leadership et travail en équipe
- Connaissance de la clientèle DI-TSA
- Connaissance du milieu des entreprises d’insertion socioprofessionnelle un atout
- Permis de conduire un atout.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine;
- Horaire de travail du lundi au vendredi 7h30-15h
- Taux horaire : Selon la politique salariale (débutant à 20$/h)
- Assurances collectives et régime de retraite
- Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.
Contact
Caroline Campeau
Coordonnatrice des RH et de l’entreprise d’insertion
514-529-0789 poste 224
