Principales tâches :
- Appliquer la planification de production agricole;
- Assurer l’entretien quotidien des différents sites de la ferme;
- Procéder à une vigie du cheminement des plantations;
- Encadrer et superviser les apprenants en production;
- Procéder aux récoltes en conformité avec les procédures établies;
- Tenir à jour l’inventaire des récoltes;
- Participer à l’évaluation des participants;
- Appliquer le plan de formation;
- Transférer ses connaissances;
- Donner des formations thématiques;
- Garder à jour les standards de l’ensemble des outils de formations à disposition;
- Assurer et accompagner de bonnes pratiques d’hygiène et salubrité des végétaux et des installations;
- Contribuer à une approche de recherche et développement;
- Assister ses supérieurs selon les tâches recommandées;
- Conseiller ses supérieurs dans le meilleur intérêt de l’organisme;
Habiletés requises :
- Diplôme d’études professionnelles en horticulture ou expériences de travail;
- Expérience en alimentation un atout;
- Expérience en milieu d’apprentissage ou de formation continue un atout;
- Connaissance du milieu des OBNL et des entreprises d’insertion socioprofessionnelle un atout;
- Autonomie, dynamisme, esprit initiative, leadership et travail en équipe;
- Permis de conduire;
Conditions de travail
- Poste 35 heures par semaine;
- Horaire de travail du lundi au vendredi
- Taux horaire : Selon la politique salariale (débutant à 19$/h)
- Assurances collectives et régime de retraite
- Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.
Contact
Caroline Campeau
Coordonnatrice des RH et de l’entreprise d’insertion
514-529-0789 poste 224
