Mission

Textil’Art est une entreprise-école sans but lucratif d’intégration professionnelle et sociale. Notre mission est de permettre à des personnes exclues du marché de l’emploi, dont les personnes immigrantes cherchant une première expérience professionnelle au Québec, de développer ou d’actualiser des attitudes (savoir-être) et des aptitudes (savoir-faire) les aidant à retrouver une place active dans le monde du travail.

 

Description du poste

• Établir un plan de recrutement annuel ;
• Faire la promotion du programme d’intégration Formation-travail auprès des organismes partenaires ;
• Rencontrer individuellement ou en groupe, en collaboration avec la conseillère en emploi, les candidats intéressés par le programme d’intégration Formation-travail ;
• Valider l’admissibilité des candidats au programme d’intégration;
• Accueillir, informer et guider les travailleurs en formation;
• Élaborer, de concert avec l’employé de production un plan d’action personnalisé et en assurer le suivi ;
• Offrir de l’écoute et du soutien psychosocial selon le besoin ;
• Assurer le suivi administratif des employés de production dans l’échange électronique avec Services Québec (recrutement, confirmation, résultat, etc.)
• Rédiger différents rapports de reddition de compte ;
• Offrir les formations sur Les compétences fortes et l’intégration au marché du travail ;
• Offrir d’autres types de formations selon les besoins de l’entreprise ;
• Représenter Textil’Art lors d’activités de recrutement et sur des tables de concertation.

Scolarité : baccalauréat dans une discipline pertinente

 

Expérience pertinente reliée au poste

Compétences recherchées :

• Expérience en relation d’aide ;
• Expérience en tant que formatrice;
• Grande facilité à écouter et à communiquer ;
• Respect, empathie et discrétion ;
• Facilité à travailler avec une clientèle d’origines diverses ;
• Bonnes capacités à travailler en équipe ;
• Facilité d’adaptation et capacité de travailler sous pression;
• Respect des échéanciers;
• Maitrise la suite Office.

Conditions de travail :

Salaire offert : selon l’échelle salariale

Nombre d’heures par semaine : 35 heures / semaine

Date prévue d’entrée en fonction : 15 octobre 2022

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste au plus tard le 30 septembre à l’attention de : Mme Soumia Khassime, directrice générale, à skhassime@textilart.ca.