L’intervenant.e en employabilité assure un suivi auprès des participant.es tout au long de leur parcours d’intégration socioprofessionnelle en les conseillant, en les motivant et en participant à leur formation en vue de leur insertion et de leur maintien en emploi. Il/Elle est aussi responsable du suivi post participation et de l’atteinte des résultats de participation (retour aux études ou placements en emploi). Il/Elle anime des ateliers sur la recherche d’emploi et fait le suivi des démarches avec les participant.es. L’intervenant.e en employabilité est amené.e à exercer diverses tâches connexes dans le cadre de ses fonctions.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Assurer l’intervention individuelle auprès des participant.es
• Animer des ateliers sur la recherche d’emploi
• Rédiger des notes évolutives dans le dossier des participant.es
• Entretenir les relations avec les ressources externes
• Collaborer avec l’équipe encadrante
• Superviser la recherche d’emploi des participant.es

TÂCHES OCCASIONNELLES :

• Accompagner les participant.es dans leurs démarches avec les ressources externes
• Participer au recrutement des participant.es

APTITUDES : 

• Autonomie
• Empathie
• Bonne communication
• Esprit d’équipe
• Débrouillardise

EXPÉRIENCES :

• 5 ans d’expérience dans un poste similaire en employabilité
• Expérience pertinente en situation de crise
• Diplôme universitaire en travail social, en intervention, en psychologie, en développement de carrière ou toutes certifications pertinentes dans le domaine de l’employabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Horaire : 36h du lundi au vendredi
• Salaire à discuter selon l’expérience
• Avantages sociaux compétitifs
• Entrée en fonction : Immédiat
• 48 heures de maladie par année
• 3 semaines de vacances payées après un an
• Congé payé pour l’anniversaire