Les entreprises d’insertion sont des organismes communautaires et des entreprises d’économie sociale. Dotées d’une mission d’insertion sociale, leur originalité réside dans la cohabitation d’une fonction d’insertion/formation et d’une activité économique véritable, à but non lucratif. Les entreprises d’insertion répondent à des besoins de formation et d’accompagnement de personnes en sérieuses difficultés d’intégration au marché du travail, dans un objectif de lutte contre la pauvreté et l’exclusion.

Bois Urbain fabrique des composantes en bois massif, ainsi que des cuisines et des meubles commerciaux en stratifié. Sous la supervision du directeur général, la/le titulaire du poste s’occupera principalement de supporter les activités administratives et d’apporter son soutien dans la gestion des projets et l’accompagnement des commis administratifs dans leurs formations.

• Tu as la fibre sociale bien développée
• Tu souhaites t’impliquer activement dans les projets d’une équipe multidisciplinaire
• Tu aimes bien comprendre et améliorer les processus
• Tu comprends le fonctionnement d’un OBNL
• Tu souhaites partager tes connaissances
• Tu aimes bien la rédaction et la révision de documents (demandes et suivi de partenariats)
• Tu détiens un diplôme de niveau universitaire et/ou une expérience concluante pour le poste
• Tu as une très bonne maîtrise du français et tu navigues plutôt bien avec l’anglais
• Tu comprends bien les différents outils technologiques et de bureautique

Principales fonctions :

Traiter les diverses demandes administratives de la direction

Participer à la formation et la supervision des commis administratifs

Assurer le suivi des demandes TI avec une ressource externe

Gérer les dossiers RH et de la paie (nouveaux employés, fins d’emplois, CNESST,…)

Produire des documents et assurer le suivi des rencontres de comités (CA, AGA, projets)

Assurer une veille des demandes sur les médias sociaux, faire ponctuellement des mises à jour sur le site web

Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe

Ça te parle? On offre :

• Un emploi permanent dans une entreprise qui a l’humain au cœur de sa mission
• Une rémunération concurrentielle en lien avec le rendement (42 120$ à 45 864$)
• Un environnement de travail inclusif et stimulant
• Un programme d’avantages sociaux intéressant
• Un horaire de travail flexible sur 36 heures
• La possibilité de formations d’appoint en lien avec les tâches ou les projets
• Des collègues sympathiques et professionnels
• Des rabais sur les achats