La Relance s’engage à offrir, à chaque personne qui le désire, de s’intégrer à un emploi qui lui convient, par ses services et ses entreprises

Avec son centre de services et ses 4 entreprises, elle compte plus de 100 employés.  Pour en savoir davantage : www.larelance.ca

Le Centre-conseil en emploi de La Relance, contribue aux développements des nouvelles tendances en matière d’employabilité en innovant constamment son offre de service pour mieux répondre aux besoins des chercheurs d’emploi et des employeurs

Description de l’emploi

Relevant de la directrice des services à la clientèle & du développement des programmes, le titulaire de ce poste est principalement responsable de former, de guider et de soutenir les clients chercheurs d’emploi ou employeurs dans le cadre du développement des compétences en employabilité, d’intégration ou du maintien en emploi. Il doit aussi s’assurer que les interventions auprès de la clientèle, chercheurs d’emploi ou employeurs, s’inscrivent dans les valeurs, la philosophie, la mission et des services offerts par La Relance. Pour se faire, il est nécessaire d’avoir une grande capacité d’adaptation pour soutenir les divers profils de clientèle desservie à La Relance et d’être créatif dans l’utilisation des technologies

Compétences requises

Le candidat détient un premier diplôme universitaire terminal (1er cycle) avec spécialisation en sciences humaines telles qu’en orientation scolaire et professionnel, en travail social, en psychoéducation ou dans un programme d’étude connexe. Il possède  de 2 à 3 années d’expérience pertinente incluant l’animation de groupe et de plus il maîtrise les logiciels MS Office.

Être membre en règle de son ordre professionnel, la connaissance de la réalité du marché du travail en Outaouais et des programmes de Services Québec ainsi que  de l’utilisation de bases de données seront considérés comme un atout.

Le (la) candidat(e) doit disposer d’un véhicule moteur pour ses déplacements.

Connaissances linguistiques

Bilinguisme (parlé et écrit) est essentiel

Profil recherché:

Il est reconnu pour sa maîtrise en relation d’aide, son sens de l’initiative, sa capacité d’analyse et de résolution de problèmes.  Le sens de l’organisation, son esprit d’équipe, sa rigueur, sa capacité de mobilisation et son autonomie sont des compétences essentielles pour le poste.

 

Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, dont un REER collectif et un régime d’assurance collective (vie, santé, dentaire, et invalidité).

Faites parvenir votre candidature par courriel  à: rh@larelance.ca, par télécopieur au: 819 770–5328 ou en personne au 270, boul. des Allumettières, Gatineau.

Toutes les candidatures devront être reçues au plus tard le 30 juin 2021

Nous remercions l’ensemble des candidats pour leur intérêt pour La Relance, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

La Relance souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.