Et si tu rejoignais une entreprise d’économie sociale à titre de conseillère ∕ conseiller en intégration socioprofessionnelle ?

QUI SOMMES NOUS ?

Formétal est une entreprise d’économie sociale dotée d’une mission d’insertion sociale. Notre originalité réside dans la cohabitation d’une fonction d’insertion/formation et d’une activité économique véritable, à but non lucratif. Nous sommes 15 salarié.es et nous recevons une soixantaine de travailleurs-ses en formation chaque année. Toute l’équipe de Formétal souhaite offrir une expérience positive et un avenir solidifier à ces travailleur.se.s éloigné.e.s du marché du travail. C’est notre but, aimerais-tu y contribuer aussi ?

QUEL SERA TON RÔLE ?

En collaboration avec la coordonnatrice de programme, l’équipe d’insertion socioprofessionnelle et de formateurs techniques, le rôle conseil en intégration socioprofessionnelle consiste à accompagner les participant.e.s dans leur cheminement socioprofessionnel :

• Accompagner les travailleur.se.s en formation au niveau individuel et établir des plans d’actions répondant aux besoins et aux objectifs de la personne en termes de cheminement personnel (organisation personnelle, développement de l’autonomie, gestion des émotions, budget personnel, démarches administratives …) et de cheminement professionnel (bilan compétences, forces et limites, marché du travail, orientation scolaire, cv, recherche de travail, préparation aux entrevues …)

• Communiquer avec des employeurs et présenter nos finissant.e.s pour un stage rémunéré ou un emploi. • Sensibiliser et échanger avec les travailleur.se.s sur différentes thématiques liées à la vie professionnelle lors d’atelier de groupe (connaissance de soi, marché du travail, normes du travail, communication interculturelle en milieu de travail, relation homme-femme en milieu de travail, préparation à la recherche d’emploi, recherche d’emploi, marché du travail, maintien en emploi …) • En collaboration avec les formateur.trice.s technique, assurer la complétion des grilles d’évaluations des compétences (développement des compétences techniques et socioprofessionnelles) de chacun.e des travailleur.se en formation à raison de quatre (4) rencontres sur 6 mois de programme

• Échanger avec l’équipe socioprofessionnelle et l’équipe formation sur l’évolution des objectifs des travailleurs-ses en formation et faire les suivis qui s’imposent en individuel avec les individus • Assurer les suivis et le lien avec les participant.e.s après la fin de leur parcours • Animer des séances d’information et d’accueil (en rotation avec l’équipe)

• Développer et entretenir des liens avec les partenaires communautaires qui nous référent des participant.e.s et les entreprises qui embauchent nos participant.e.s

CE QUE NOUS RECHERCHONS • Études dans un domaine lié à l’intervention sociale OU éducation spécialisée OU au développement de carrière OU expériences de travail significatives dans le domaine de l’employabilité ou encore des ressources humaines

• Habiletés en animation

• Bon jugement professionnel, fiabilité, adaptabilité et sens des responsabilités • Bonnes habiletés de communication verbale et d’écoute, gestion de crises, maîtrise de soi • Flexibilité et aptitude à entrer en relation et accompagner sans juger

• Bonnes habiletés à développer et à réaliser des projets, curieux.se, créatif.ve

• Bonnes capacités à travailler en français et en anglais (français majoritairement) • Bonnes habiletés informatiques (Suite Office et médias sociaux)

• Bonne connaissance des enjeux de la population issue de l’immigration • Capacité à activer ou réactiver les motivations des participant.e.s • Intérêt et ou expérience à collaborer avec des employeurs (manufacturiers notamment)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une équipe engagée avec des profils complémentaires, un environnement positif et collaboratif

• Un poste permanent • Flexibilité d’horaires entre 35 et 37,5 heures/semaine, selon la charge de travail et ta vie personnelle (fermeture des bureaux à 12h30 les vendredis)

• Assurances collectives (dentaire, invalidité, maladie compensatoire, vision)

• 6 semaines de vacances/congés de fermeture, par an • 15 jrs de congés famille/mobiles/maladie

• Stationnement gratuit sur place • Date d’entrée en fonction : dès que possible • Salaire offert entre $23 et $25 selon expérience

COMMENT REJOINDRE L’ÉQUIPE D’ici le 18 juillet 2024, envois ton cv et quelques lignes exprimant ta motivation pour ce poste à : mstabler@formetal.qc.ca