Principales tâches :
- Procéder au recrutement des participants;
- Accompagner l’intégration des nouveaux entrants à la formation;
- Gérer les horaires des apprenants en collaboration avec les besoins de l’équipe d’opération et en faire le suivi;
- Garder à jour les dossiers de chaque personne en formation;
- Développer et animer des activités de formation;
- Assurer un suivi personnel et social individuel comme collectif des participants, en collaboration avec l’équipe de production;
- Faire le suivi et accompagner les formations de ressources externes, dans le meilleur intérêt des participants et dans le respect des valeurs de l’organisme;
- Animer le service en employabilité Animer des ateliers de développement socioprofessionnelle et la préparation à la recherche d’emploi;
- Accompagner la recherche d’emploi et guider le finissant dans ses démarches avec un plan structuré;
- Assurer un suivi de deux ans de chaque participant;
- Faire la gestion administrative et les services au participant;
Habiletés requises :
- Diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié;
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
- Connaissance du milieu des OBNL;
- Excellente connaissance du français écrit et capacité de rédaction;
- Maitrise des outils informatiques (suite Office, Webmail et internet);
- Expérience en milieu d’apprentissage ou de formation continue;
- Connaissance du milieu des OBNL et des entreprises d’insertion socioprofessionnelle un atout;
- Autonomie, dynamisme, esprit initiative, leadership et travail en équipe;
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine;
- Horaire de travail du lundi au vendredi 7h30-15h
- Taux horaire : Selon la politique salariale (débutant à 19$/h)
- Assurances collectives et régime de retraite
- Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.
Contact
Caroline Campeau
Coordonnatrice des RH et de l’entreprise d’insertion
514-529-0789 poste 224
