Mission
Textil’Art est une entreprise-école sans but lucratif d’intégration professionnelle et sociale. Notre mission est de permettre à des personnes exclues du marché de l’emploi, dont les personnes immigrantes cherchant une première expérience professionnelle au Québec, de développer ou d’actualiser des attitudes (savoir-être) et des aptitudes (savoir-faire) les aidant à retrouver une place active dans le monde du travail.
Description du poste
- Établir un plan de recrutement annuel ;
- Faire la promotion du programme d’intégration Formation-travail auprès des organismes partenaires ;
- Rencontrer individuellement ou en groupe, en collaboration avec la conseillère en emploi, les candidats intéressés par le programme d’intégration Formation-travail ;
- Valider l’admissibilité des candidats au programme d’intégration;
- Accueillir, informer et guider les travailleurs en formation;
- Élaborer, de concert avec l’employé de production un plan d’action personnalisé et en assurer le suivi ;
- Offrir de l’écoute et du soutien psychosocial selon le besoin ;
- Assurer le suivi administratif des employés de production dans l’échange électronique avec Services Québec (recrutement, confirmation, résultat, etc.)
- Rédiger différents rapports de reddition de compte ;
- Offrir les formations sur Les compétences fortes et l’intégration au marché du travail ;
- Offrir d’autres types de formations selon les besoins de l’entreprise ;
- Représenter Textil’Art lors d’activités de recrutement et sur des tables de concertation.
Scolarité : baccalauréat dans une discipline pertinente
Expérience pertinente reliée au poste
Compétences recherchées :
- Expérience en relation d’aide ;
- Expérience en tant que formatrice;
- Grande facilité à écouter et à communiquer ;
- Respect, empathie et discrétion ;
- Facilité à travailler avec une clientèle d’origines diverses ;
- Bonnes capacités à travailler en équipe ;
- Facilité d’adaptation et capacité de travailler sous pression;
- Respect des échéanciers;
- Maitrise la suite Office.
Conditions de travail :
Salaire offert : selon l’échelle salariale
Nombre d’heures par semaine : 35 heures / semaine
Date prévue d’entrée en fonction : 15 octobre 2022
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste au plus tard le 30 septembre à l’attention de : Mme Soumia Khassime, directrice générale, à skhassime@textilart.ca.