Offre d'emploi : Conseiller.ère socioprofessionnel.le - CEIQ

Offre d'emploi : Conseiller.ère socioprofessionnel.le - CEIQ

Offre d’emploi : Conseiller.ère socioprofessionnel.le

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Cuisine-Atout est une entreprise d’insertion socioprofessionnelle ayant pour mission d’accompagner des adultes en situation d’exclusion dans leur démarche de formation sociale et professionnelle. Pour ce faire, nous leur offrons une expérience de travail concrète dans notre service alimentaire combinée à un programme de formation multidisciplinaire.

Notre Service Traiteur et notre Café Bistro servent de plateau de travail réel permettant l’apprentissage en milieu de travail pour nos travailleurs en formation, en plus de générer l’activité économique nécessaire à la réalisation de notre mission et au développement de l’organisme. Notre partenariat avec le Centre de Services Scolaire Marguerite-Bourgeoys permet à nos travailleurs en formation de recevoir le Certificat de Formation au Métier Semi-spécialisé d’aide-cuisinier (CFMS) en complétant les exigences scolaires et le développement des compétences au sein des activités de notre service alimentaire. Le programme est dispensé en partenariat et avec la contribution financière de Services Québec.

Conseiller.ère socioprofessionnel.le – Remplacement d’un congé de maternité

Son rôle est d’accompagner les travailleurs en formation dans leur cheminement social et professionnel au sein du programme, avec une approche d’autonomisation « Empowerment », et en favorisant le développement des compétences et des connaissances du marché du travail, en vue d’un métier dans les services alimentaires tels que : aide-cuisinier, aide-général, préposé de service au comptoir, etc.

 

Principales tâches :

  • Réalise les activités de recrutement : séances d’informations, processus d’entrevues et de sélection des candidats, inscriptions au programme et confirmation auprès de Services Québec
  • Établit les objectifs socioprofessionnels des travailleurs en formation et leur plan d’action.
  • Assure l’encadrement des travailleurs en formation dans leur démarche d’employabilité au sein des activités d’apprentissage en milieu de travail.
  • Procède à l’évaluation socioprofessionnelle des travailleurs en formation, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire de formation technique et pratique.
  • Accompagne et assure le suivi individuel des travailleurs en fonction des résultats d’évaluation, des objectifs et du plan d’action.
  • Dispense les ateliers de formation et contribue au développement du contenu selon les besoins en collaboration avec l’équipe d’insertion socioprofessionnelle.
  • Dispense les ateliers de MDRE et encadre le processus de recherche d’emploi des travailleurs.
  • Effectue les diverses tâches administratives (base de données, rédaction de notes, rapports, etc.)

Exigences :

  • Formation collégiale ou universitaire en travail social ou autres domaines connexes (combinaison de formation et d’expérience pertinente acceptée)
  • Expérience dans un poste similaire en accompagnement, travail social, etc…
  • Expérience dans la formation et l’animation de groupe
  • Connaissances des ressources et des organismes du milieu
  • Expérience dans une entreprise d’insertion socioprofessionnelle un atout
  • Connaissances du milieu du service alimentaire un atout
  • La candidature idéale possède une approche professionnelle orientée vers les solutions et les résultats, du dynamisme, un esprit d’équipe et une grande capacité d’adaptation. Polyvalente et responsable, cette personne possède un sens de l’organisation et est douée pour la communication et les relations interpersonnelles dans un contexte multiculturel.

Conditions :

  • Poste à temps plein à 37,5 heures/semaine
  • Rémunération compétitive selon l’échelle salariale & avantages sociaux également compétitifs
  • Échelon salarial établi selon le niveau de formation complétée et les années d’expérience
  • Vacances annuelles de trois semaines et dix jours de congés payés pour la période des Fêtes
  • Dix jours d’absences payés pour maladies ou obligations personnelles et familiales

Contrat de travail d’une durée approximative de 12 mois en remplacement d’un congé de maternité.

Date de début pour la mi-septembre, S.V.P. postuler par courriel le plus rapidement possible

Courriel : carriere@cuisine-atout.com