Formétal est une OBNL-entreprise d’économie sociale. Unique entreprise d’insertion socioprofessionnelle dans le secteur du métal. Nous souhaitons bonifier notre équipe de passionnés en intervention socioprofessionnelle et en formation ! Ce poste permettra s’assurer un suivi auprès des travailleurs en formation tout au long de leur parcours d’intégration socioprofessionnelle. Analyser les besoins et identifier les entraves, établir un plan de recherche d’emploi, accompagner en recherche d’emploi ou poursuite de la scolarité, évaluer les possibilités de stages en entreprise, documenter et effectuer le suivi des dossiers. C’est un rôle qui conseiller, motive, guide et accompagne. Il contribue, comme toute l’équipe, au rayonnement de l’organisation et au recrutement de travailleurs en formation.

 

Description des responsabilités

• Accompagner les travailleurs.ses en formation tant en individuel qu’en atelier de groupe
• Élaborer un plan d’action personnalisé avec chaque travailleur.se en formation en vue de leur intégration sur le marché de l’emploi ou d’un retour en formation
• Développer des partenariats avec les employeurs et établir des relations durables avec eux
• Animer, bonifier et/ou concevoir des ateliers en employabilité (connaissance de soi, préparation à la recherche d’emploi, recherche d’emploi, marché du travail, maintien en emploi…)
• Échanger avec l’équipe socioprofessionnelle et l’équipe formation sur l’évolution des objectifs des travailleurs.ses en formation
• Mettre en place un mécanisme de suivi des travailleurs.ses après la fin de leur parcours
• Animer des séances d’information (en rotation avec l’équipe)
• Animer des séances d’accueil (en rotation avec l’équipe)
• Développer des liens avec les différents acteurs de la communauté
• Participer à des activités de rayonnement et de recrutement, y compris via les médias sociaux

Formation, accréditations et expérience

• BAC ou DEC en intervention ou développement de carrière OU expériences de travail significatives dans le domaine de l’employabilité
• 3 à 5 ans d’expérience liée à l’employabilité

Connaissances, compétences et habiletés

• Habiletés en animation
• Bon jugement professionnel, fiabilité, adaptabilité et sens des responsabilités
• Bonnes habiletés de communication verbale et d’écoute, de gestion de conflits, maîtrise de soi
• Flexibilité et aptitude à entrer en relation et accompagner sans juger
• Bonnes habiletés à développer et à réaliser des projets, curieux.se, créatif.ve
• Bonnes capacités à travailler en français et en anglais
• Excellentes habiletés informatiques (Suite Office et médias sociaux)
• Bonne connaissance des enjeux de la population issue de l’immigration
• Connaître les programmes de Service Québec un atout

Conditions :

• Assurances collectives
• 15 jours de congés maladies, mobiles, familiaux
• 2 semaines en fin d’année
• 2 semaines en juillet
• + 2 semaines après 1 an