Tu veux faire la différence dans la vie des gens ? Travailler dans un milieu stimulant et dynamique? Tu as la réussite des jeunes à cœur? Ce poste est pour toi !
DESCRIPTION DU TRAVAIL À ACCOMPLIR:
Sous la responsabilité de la coordonnatrice de l’intervention, le (la) titulaire de ce poste est responsable du recrutement, de la sélection, de l’embauche et de l’évaluation des employés en formation âgés de 15 et 30 ans pour le projet jeune en Mouvement vers l’emploi.
Il devra collaborer aux rédactions de rapports. Cette personne procède aux études de besoins, établit les plans d’intervention, les met en œuvre et les évalue. Elle assure un suivi individuel selon les besoins identifiés.
NOTRE MISSION:
Accompagner et former les individus en vue de les intégrer vers le marché du travail en offrant à une clientèle variée des biens de seconde main à prix accessibles.
NOS VALEURS:
Responsabilité sociale: Acteur engagé de la communauté des Basses-Laurentides, nous sommes une solution à la pénurie de main-d’œuvre et de l’économie circulaire.
Travail en équipe: La collaboration lors de la réalisation des tâches s’effectue dans un climat de travail sain et empreint de solidarité.
Compétences: Nous sommes convaincus de l’importance de la formation continue des employés dans l’objectif d’adopter de meilleures pratiques, tant en gestion qu’en intervention.
L’usage du masculin a comme seul but d’alléger le texte.
SOMMAIRE DU POSTE
Horaire de travail:
35 hres – Lundi au vendredi
Lieu de travail :
217 rue St-Laurent, Saint-Eustache,
Québec J7P 4W4
Salaire:
À discuter, selon l’échelle salariale en vigueur
Durée:
Contrat de 1 an avec possibilité d’embauche
APTITUDES RECHERCHÉES
- Capacité à personnalisé son intervention
- Dynamique et motivateur
- Capacité d’adaptation au changement
- Bon communicateur
- Habileté à vulgariser l’information
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Exigences
- Technique en travail social ou en éducation spécialisée ou expérience jugée pertinente
- Discrétion
- Expérience avec une clientèle de jeunes adultes
- Expérience en intervention individuelle et de groupe
- Connaissance du marché de l’emploi et du milieu communautaire un atout
- Connaissance des problématiques des personnes vivant avec une DI/TSA
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AVANTAGES OFFERTS
- 25% de rabais en magasin en tout temps
- 7 Journées de congés santé / année
POUR NOUS ENVOYER TON CV : stephanie.durand@grenierpopulaire.com