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22/08/2019 :  Entente Canada-Québec – Intégration des jeunes au marché du travail : le Collectif est heureux de l’annonce de cette entente pour le Québec et sa jeunesse
19/08/2019 :  Fais le PA! Le parcours adapté (PA) en entreprise d'insertion recrute des jeunes dans plusieurs régions du Québec!
20/06/2019 :  Ententes de transfert Canada-Québec relatives au marché du travail et la main-d’œuvre : le Collectif se réjouit de la signature de ces ententes
30/05/2019 :  Le rapport annuel 2018 du Collectif est en ligne!
16/05/2019 :  Prix Reconnaissance jeunesse du SAJ : Benoit Beaudry des Ateliers d'Antoine à l'honneur
15/04/2019 :  Congrès 2019 : Faire la différence
12/04/2019 :  Collaborer pour insérer en emploi; des solutions à la rareté de main-d’œuvre et à l’exclusion sociale
09/04/2019 :  Déclaration de Montréal sur l’évaluation et la mesure d’impact social: Nous avons signé, et vous?
01/04/2019 :  Le Collectif est fier d'accueillir son 51e membre; SOS Vélo, une alternative sociale, écologique et environnementale vers l'emploi.
23/09/2018 :  « Un engagement à toute épreuve », le Collectif et les entreprises d'insertion dans le Devoir
20/03/2018 :  20 ans de partenariat entre les entreprises d’insertion et le gouvernement du Québec : des milliers de parcours de vie transformés !
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 04/07/2019

Offre d'emploi: Intervenant(e) psychosocial(e) pour Groupe Paradoxe


Salaire : Selon expérience

Statut d'employé et de l'emploi : Permanent/temps plein

Sommaire

GROUPE PARADOXE est une entreprise d'insertion spécialisée dans la gestion d'événements. L'organisme vise à faire vivre à de jeunes adultes, avec des difficultés d'intégration et de maintien en emploi, des activités de formation et une expérience de travail enrichissante afin de favoriser leur entrée ou leur retour sur le marché du travail.

La personne qui occupe ce poste est en charge de l'organisation et du recrutement des futurs employés participants au projet d'insertion. Elle est aussi responsable du suivi individuel des employés participants

Description des tâches et responsabilités

Vos tâches et responsabilités seront les suivantes:


  • Encadrer le processus de sélection des employés en formation
  • Assurer le suivi individuel des employés en formation
  • Rédiger certains rapports et tenir des statistiques
  • Siéger sur différentes tables, comités et réunions


Exigences du poste

Nous recherchons une personne ayant les qualifications suivantes:


  • Formation universitaire en sciences humaines (travail social, criminologie, psychologie, psychoéducation...)
  • Expérience pertinente de 3 ans en relation d'aide auprès d'une clientèle adulte
  • Connaissance de la dynamique du décrochage scolaire et des programmes favorisants l'insertion à l'emploi
  • Connaissance des différentes ressources externes concernant les jeunes en difficultés (toxicomanie, santé mentale, hébergement...)
  • Sens des responsabilités et d'organisation
  • Habileté à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire
  • Excellente capacité de communication orale et écrite
  • Habileté à travailler avec une clientèle adulte avec peu d'expérience de travail
  • Bon communicateur, rassembleur, dynamique et honnête


Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 9h à 16h, 35 heures semaine.

Traitement : SVP Postulez par courriel à isabelle@paradoxe.ca avant lundi le 8 juillet 2019

Source : Groupe Paradoxe

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