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08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 06/07/2018

Offre d'emploi: coordonnateur au recrutement des participants pour Renaissance

Lieu : 7250 boul St-Laurent, Villeray, Montréal, Québec, H2R 3X9

37.5 heures

Salaire à discuter

Pour postuler : Martin Petrarca, Directeur des services socioprofessionnels : rh.cv.ssp@renaissancequebec.ca


FONCTION GÉNÉRALE

Au sein du département des Services socioprofessionnels, agir à titre de personne support auprès de la direction dans diverses tâches administratives.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

Sous la supervision du Directeur des Services Socioprofessionnels:

  • En collaboration avec la direction, planifier les activités liées à l'embauche des candidats au parcours d'insertion en fonction des ressources financières et des opérations en magasin
  • Maintenir et assurer le suivi des mécanismes visant le recrutement de candidatures au parcours d'insertion
  • Accueillir et compiler les demandes de participation au parcours
  • Convoquer des candidats à la séance d'information
  • Répondre aux demandes d'information provenant des ressources externes 
  • Animer une séance d'information de façon bihebdomadaire
  • Effectuer des rencontres de pré sélection afin d'évaluer l'admissibilité des candidats en regard de critères définis par l'organisme, du profil psychosocial et le niveau d'employabilité de ceux-ci.
  • Évaluer les candidatures en entrevue de sélection en validant le profil psychosocial des candidats, leur niveau d'employabilité et les besoins en magasin
  • Orienter les candidats non éligibles vers des ressources ou services plus adaptés à leurs besoins et leur situation.
  • Après l'analyse du profil candidat, lui assigner un plateau de travail; contacter l'intervenant du plateau désigné pour la transmission d'informations pertinentes
  • Effectuer l'ouverture des dossiers administratifs lors de l'embauche des participants 
  • Établir et entretenir le contact avec les agents des Centres locaux d'emploi
  • Élaborer et tenir à jour une banque de références pour les services offerts à la communauté
  • Participer aux activités promotionnelles visant le recrutement de participants
  • Effectuer la collecte d'informations nécessaires à la compilation de diverses statistiques 
  • En collaboration avec les autres coordonnateurs des services socioprofessionnels et la direction, participer à la planification des activités du département. 
  • Collaborer à l'accompagnement des participants au local multiservices

APTITUDES, CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

  • Baccalauréat dans le domaine de la Relation d'aide ou toute autre formation pertinente 
  • 3 années d'expérience en intervention auprès de la clientèle adulte
  • Expérience en coordination sera considérée comme un atout
  • Très bonne capacité d'accueil et à établir rapidement un climat de confiance avec les candidats
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d'insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, la communication et l'animation
  • Ouverture d'esprit, tolérance, acceptation et respect d'autrui
  • Capacité d'adaptation et honnêteté
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout

Source: Renaissance

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