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Actualités et événements
09/07/2019 :  Offre d'emploi : intervenant(e) psychosocial(e) pour D-Trois-Pierres
05/07/2019 :  Offre d'emploi : adjoint(e) administratif(ve) pour le CEIQ
04/07/2019 :  Offre d'emploi: Intervenant(e) psychosocial(e) pour Groupe Paradoxe
20/06/2019 :  Ententes de transfert Canada-Québec relatives au marché du travail et la main-d’œuvre : le Collectif se réjouit de la signature de ces ententes
14/06/2019 :  Fais le PA! Le parcours adapté (PA) en entreprise d'insertion recrute des jeunes dans plusieurs régions du Québec!
30/05/2019 :  Le rapport annuel 2018 du Collectif est en ligne!
16/05/2019 :  Prix Reconnaissance jeunesse du SAJ : Benoit Beaudry des Ateliers d'Antoine à l'honneur
15/04/2019 :  Congrès 2019 : Faire la différence
12/04/2019 :  Collaborer pour insérer en emploi; des solutions à la rareté de main-d’œuvre et à l’exclusion sociale
09/04/2019 :  Déclaration de Montréal sur l’évaluation et la mesure d’impact social: Nous avons signé, et vous?
01/04/2019 :  Le Collectif est fier d'accueillir son 51e membre; SOS Vélo, une alternative sociale, écologique et environnementale vers l'emploi.
21/03/2019 :  Budget provincial 2019-2020 : Le CEIQ constate le maintien du financement des services d'emploi
23/09/2018 :  « Un engagement à toute épreuve », le Collectif et les entreprises d'insertion dans le Devoir
20/03/2018 :  20 ans de partenariat entre les entreprises d’insertion et le gouvernement du Québec : des milliers de parcours de vie transformés !
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 15/08/2018

Offre d'emploi: intervenant(e) psychosocial(e) à temps partiel pour le Collectif dans le cadre du Projet Intégration (Montréal)




Le Collectif des entreprises d'insertion est le regroupement des entreprises d'insertion du Québec. Il a pour mission de promouvoir et de soutenir les entreprises d'insertion membres et d'appuyer l'intégration sociale et professionnelle des personnes en quête d'un meilleur avenir

Dans le cadre d'un projet s'adressant à des jeunes de minorité visible de la région de Montréal, le Collectif vise à combler un poste d'intervenant(e) psychosocial(e).

Sous la responsabilité du Directeur général, la personne occupant ce poste sera responsable de recruter et d'encadrer des participants éprouvant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle.

Elle aura notamment à élaborer des plans d'action et d'en assurer le suivi. De plus, elle devra concevoir et planifier des ateliers de formations personnelles et sociales qu'elle devra dispenser ou recruter des formateurs externes pour certains ateliers spécialisés.

Elle devra également faire le lien avec les intervenants des entreprises d'insertion avec qui elle travaillera en concertation et en complémentarité.

PROFIL RECHERCHÉ :

La personne doit être fiable et son expérience de travail doit démontrer qu'elle fait preuve d'autonomie, de leadership, de dynamisme et de rigueur.

Elle doit démontrer un haut niveau de professionnalisme et devra faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie.

Dans l'établissement de ses rapports, elle devra être rassembleuse, user de concertation dans l'exercice de ses fonctions, faire preuve de souplesse auprès des membres, et ce, en respectant l'esprit et la vision du Collectif.

Elle devra être disposée à se déplacer fréquemment à travers la ville de Montréal.

PRINCIPALES TÂCHES:

  • Recruter les participants
  • Évaluer et analyser l'expérience socioprofessionnelle et dégager des pistes d'action en fonction des besoins du participant
  • Concevoir des plans d'intervention professionnelle et personnelle pour chaque participant
  • Assurer le suivi des plans d'intervention, et la réévaluation au besoin
  • Évaluer l'intégration et entrer les données et résultats en vue de la rédaction des rapports aux partenaires financiers 
  • Assurer le suivi individuel selon les besoins 
  • Établir le bilan du participant
  • Faire ressortir les habilités acquises et les faiblesses à améliorer
  • Gérer les horaires des participants
  • Planifier la logistique les formations 
  • Développer les ateliers de formation personnelle et sociale

COMPÉTENCES ET QUALIFICATION :

  • Un diplôme d'études collégiales ou universitaires spécialisés en travail social, en soins à l'enfance et à la jeunesse, en psychologie ou en toute autre discipline des sciences sociales ou de la santé 
  • Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire
  • Bilinguisme (français/anglais), troisième langue un atout
  • Connaissance de l'intervention
  • Connaissance des communautés culturelles et particulièrement des problématiques reliées aux minorités visibles
  • Bonne communication verbale et écrite
  • Habileté à offrir des ateliers de groupe

Veuillez faire parvenir votre C.V. à ceiq@collectif.qc.ca avant le 27 août 2018.

SVP prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.



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