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08/07/2018 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
05/06/2018 :  Le rapport annuel 2017 du Collectif est en ligne!
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22/05/2018 :  Stratégie nationale sur la main-d’œuvre: le CEIQ accueille favorablement les orientations annoncées
17/05/2018 :  20e anniversaire : le Vélo Vert célèbre son implication dans sa communauté
15/05/2018 :  Congrès 2018 - «Les entreprises d’insertion : Bâtisseuses d’avenirs» - les 30, 31 mai et 1er juin 2018
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20/03/2018 :  20 ans de partenariat entre les entreprises d’insertion et le gouvernement du Québec : des milliers de parcours de vie transformés !
13/03/2018 :  "Amélioration de l’arrimage entre les entreprises d’insertion et les employeurs", un projet du Collectif
02/03/2018 :  La Voix Pop Sud-Ouest : "Motiver le retour au travail" avec Cuisine-Atout qui reçevait la visite du Premier Ministre du Canada
02/03/2018 :  Communiqué de presse : Le Premier Ministre du Canada en visite à Petites-Mains
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 27/06/2018

Offre d'emploi: chargé(e) de projet en reconnaissance des acquis pour le Collectif


Le Collectif des entreprises d'insertion est le regroupement des entreprises d'insertion du Québec. Il a pour mission de promouvoir et de soutenir les entreprises d'insertion membres et d'appuyer l'intégration sociale et professionnelle des personnes en quête d'un meilleur avenir.

Dans le cadre d'un projet visant à supporter les entreprises d'insertion dans une démarche de reconnaissance des acquis, le Collectif vise à combler un poste de chargé(e) de projet.

Sous la responsabilité du Directeur général, la personne occupant ce poste sera responsable de mener des travaux de recherches et d'analyses des différents programmes de reconnaissance et des normes professionnelles existantes. Elle aura aussi le mandat d'analyser les plans de formation des entreprises d'insertion et de proposer des pistes de bonification. Ses fonctions l'amèneront à travailler en étroite collaboration avec le personnel des entreprises d'insertion qu'elle conseillera et accompagnera dans le processus de bonification des plans de formations.

Elle agit comme répondante sur le dossier de la reconnaissance des compétences et des acquis en entreprises d'insertion tant auprès des membres que des différents partenaires gouvernementaux, comités sectoriels et autres.

PROFIL RECHERCHÉ :

La personne doit être fiable et son expérience de travail nous démontre qu'elle fait preuve d'autonomie, de leadership, de dynamisme et de rigueur.

Dans l'établissement de ses rapports, elle devra être rassembleuse, user de concertation dans l'exercice de ses fonctions, faire preuve de souplesse et assurer un rôle d'expert-conseil auprès des membres, et ce, en respect de l'esprit et la vision du Collectif.

Cette personne devra faire preuve d'écoute, d'un sens politique élevé, d'un bon jugement, d'une excellente capacité d'animation et de communication. Elle devra en outre avoir une solide expérience en développement de programme de formation.
Elle devra être disposée à se déplacer régulièrement à travers le Québec

PRINCIPALES TÂCHES:

  • Faire l'analyse des programmes de formation offerts en entreprises d'insertion et proposer des pistes d'amélioration et des stratégies de mise en place des changements proposés. Accompagner les membres durant leurs démarches ;
  • Concevoir et proposer des plans de formation, des outils d'évaluation et autres ;
  • Participer et faire des rapports au comité responsable du dossier; assurer la préparation de ces rencontres (ordre du jour, procès-verbaux, rapports, documentation pertinente) ; gérer le suivi des dossiers entre ces rencontres ; susciter l'implication des membres ;
  • Assurer la liaison avec les membres et assurer la circulation de l'information, rechercher des solutions aux difficultés rencontrées par les membres, soutenir les membres dans le développement de leur programme de formation ;
  • Développer des liens et assurer la représentation auprès des différents partenaires gouvernementaux, commissions scolaires, comités sectoriels et autres ;
  • Concevoir et offrir des activités de formation aux membres sur divers sujets en lien avec la reconnaissance des acquis et la conception de programme de formation.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATION :

  • Formation universitaire pertinente (information scolaire et professionnelle, andragogie, administration et évaluation en éducation, technologie éducationnelle) ;
  • Excellente capacité de communication (écrite et orale) ;
  • Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire;
  • Expérience significative en conception et rédaction de programme de formation ;
  • Fait preuve de disponibilité et est disposée à se déplacer à travers le Québec ;
  • Connaissance des entreprises d'insertion et des enjeux liés aux secteurs de l'économie sociale et de l'action communautaire, un atout.

Veuillez faire parvenir votre C.V. à ceiq@collectif.qc.ca avant le 12 juillet 2018.

SVP, prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.



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