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Nouvelle du 07/06/2018

Offre d'emploi: formateur rembourreur pour l'ASLM


FORMATEUR REMBOURREUR

Emploi permanent

Supérieur hiérarchique : Directeur de production

Date d'adoption : 1er octobre 2013

Dernière modification : 5 juin 2018

FONCTION

Sous la responsabilité du directeur de production, le formateur rembourreur effectue et exécute les tâches de
rembourrage. Le formateur rembourreur doit de plus, être en mesure de transmettre son savoir et ses acquis
aux participants en parcours d'insertion. Le formateur rembourreur doit maintenir un souci de productivité en
termes de temps et de qualité, tout en contribuant au développement des compétences des participants qui
complètent leur parcours d'insertion. Le formateur rembourreur est responsable des participants sous sa supervision ainsi que de l'équipement qu'il opère. Il voit à l'entretien général des équipements et des lieux de
travail.

RESPONSABILITÉS

  • Soutien le directeur de production dans la supervision et la coordination du travail effectués par les
  • participants;
  • Applique et inculque les méthodes de travail afin de respecter les échéances planifiées;
  • Effectue lui‐même certaines tâches plus complexes lorsque celles‐ci ne peuvent être confiées aux
  • participants;
  • Assure la formation et le développement des compétences techniques des participants;
  • Veille à l'application des normes de sécurité et politiques de l'ASLM;
  • Solutionne les défis techniques liés au travail;
  • Conseille et recommande des mesures et processus visant l'amélioration continue de la productivité et
  • de la qualité des produits;
  • Opère les appareils et s'assure du bon état de son équipement;
  • Signale tout problème de fabrication au directeur de production;
  • Signale tout comportement inadéquat aux intervenants;
  • Prépare le matériel et le plan de travail de la production;
  • Participe activement au maintien d'un bon climat de travail dans l'entreprise ainsi qu'à l'actualisation
  • des valeurs véhiculées par l'organisation;
  • Exécute toutes autres tâches connexes à la demande de ses supérieurs.

PROFIL RECHERCHÉ

  • DEP en rembourrage;
  • Minimum de 10 à 15 ans d'expérience pertinente impliquant une grande diversité de tâches en
  • rembourrage;
  • Aptitudes et intérêt pour offrir de la formation et partager ses acquis;
  • Bonne endurance physique;
  • Patience, autonomie et sens des responsabilités

Date de début : dès que possible.

Salaire horaire : À déterminer en fonction des politiques internes et du profil retenu.

Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au jeudi

Pour postuler : communication@aslm.ca

N.B. : Dans le présent document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique;
ils ont à la fois valeur d'un féminin et d'un masculin.

ASLM est une entreprise d'insertion socioprofessionnelle et une priorité sera accordée aux travailleurs en situation de handicap et aux minorités visibles.


Source : ASLM


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