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20/11/2018 :  Fais le PA! Le parcours adapté (PA) en entreprise d'insertion recrute des jeunes!
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23/09/2018 :  « Un engagement à toute épreuve », le Collectif et les entreprises d'insertion dans le Devoir
05/06/2018 :  Le rapport annuel 2017 du Collectif est en ligne!
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27/03/2018 :  Budget du Québec 2018-2019 : le CEIQ est encouragé de constater des investissements en emploi ainsi que dans le développement des compétences
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13/03/2018 :  "Amélioration de l’arrimage entre les entreprises d’insertion et les employeurs", un projet du Collectif
02/03/2018 :  La Voix Pop Sud-Ouest : "Motiver le retour au travail" avec Cuisine-Atout qui reçevait la visite du Premier Ministre du Canada
02/03/2018 :  Communiqué de presse : Le Premier Ministre du Canada en visite à Petites-Mains
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 25/05/2018

Batifolerie recrute pour son programme d'insertion


Batifolerie est présentement en période intensive de recrutement. Nous sommes à la recherche de candidatures pour le poste d'apprenti(e) couturier(ère).

Chacun de ces postes est d'une durée maximale de 26 semaines à raison de 35 heures par semaine. Le participant reçoit un salaire (12$ / heure) pour la durée du contrat. Veuillez noter que les heures sont assurables pour l'assurance-emploi.

Le programme que nous offrons comprend plusieurs volets dont :

  • Un apprentissage au travail et une expérience de travail concrète;
  • De la formation en recherche d'emploi (groupe et/ou individuel);
  • Rencontres de suivi psychosocial (suivi au travail, problèmes divers non reliés au travail);
  • Une période de recherche d'emploi intensive et encadrée en fin de parcours.

Par ailleurs, nous vous rappelons que la couture n'est pas obligatoirement un but en soit pour venir participer à notre programme. La mission de Batifolerie est d'aider les gens à réintégrer le marché du travail.

L'expérience que nous offrons peut prendre différentes formes selon les participants.
Voici quelques-uns de celles-ci :

  • Moyen pour prendre de l'expérience de travail, acquérir une expérience de travail récente, actualiser des compétences, tremplin pour accéder au marché du travail.
  • Moyen pour acquérir une stabilité en emploi.
  • Moyen pour retrouver et/ou développer confiance en soi et augmenter estime de soi.
  • Moyen pour développer des habitudes de travail (respect, autorité, ponctualité, hygiène, etc.).
  • Moyen pour développer des compétences transférables (minutie, capacité à travailler sous pression, polyvalence, productivité, autonomie, travail d'équipe, etc.).
  • Moyen pour explorer ses intérêts.

Pour toute référence ou information supplémentaire, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Merci de penser à nous lorsque vous rencontrer vos clients.

Jacinthe Brière-Labbé

Conseillère en emploi, Batifolerie

3205 chemin Chambly

Longueuil (Québec) J4L 1N3





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