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21/05/2018 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
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15/05/2018 :  Congrès 2018 - «Les entreprises d’insertion : Bâtisseuses d’avenirs» - les 30, 31 mai et 1er juin 2018
09/05/2018 :  Nomination d'une nouvelle direction générale à Resto Plateau
26/04/2018 :  Les anciens uniformes de la SQ confiés à Récupex
18/04/2018 :  Remise des diplômes du projet Intégration en présence de Valérie Plante, mairesse de Montréal
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13/03/2018 :  "Amélioration de l’arrimage entre les entreprises d’insertion et les employeurs", un projet du Collectif
02/03/2018 :  La Voix Pop Sud-Ouest : "Motiver le retour au travail" avec Cuisine-Atout qui reçevait la visite du Premier Ministre du Canada
02/03/2018 :  Communiqué de presse : Le Premier Ministre du Canada en visite à Petites-Mains
18/01/2018 :  Paradoxe, lauréat dans la catégorie « Redonner vie » du Concours Opération Patrimoine Montréal 2017
10/12/2017 :  Le Plan d'action gouvernemental pour l'inclusion économique et la sociale 2017-2023 : Le Québec privilégie l'insertion et le maintien en emploi pour contrer la pauvreté
10/11/2017 :  Le CEIQ appuie la Déclaration de principes sur le revenu minimum garanti (RMG)
25/10/2017 :  Projet Pilote tripartite permettant de vulgariser l économie financière auprès des entreprises d insertion de la région du Grand Montréal
24/10/2017 :  Mme Nahid Aboumansour est membre du Comité Consultatif Ministériel sur la pauvreté
19/10/2017 :  Le Devoir : "Se former pour devenir plus employable". Avec Petites-Mains.
03/10/2017 :  "Boucar Diouf vient en aide aux femmes immigrantes". Petites-Mains à Médium Large de ICI Radio-Canada Première
02/10/2017 :  "Des Calinours s’éveillent à la lecture" avec Livr'Avenir
27/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour nommée chevalière de l'Ordre du Québec
06/06/2017 :  "Des poids lourds de plus pour soutenir l’économie sociale", article dans Le Devoir
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 18/04/2018

Remise des diplômes du projet Intégration en présence de Valérie Plante, mairesse de Montréal

Le Collectif des entreprises d'insertion du Québec (CEIQ) a eu le plaisir d'accueillir Valérie Plante, mairesse de Montréal, à la remise des diplômes des finissants et finissantes de la 14e édition du Projet Intégration. Les représentants du ministère de l'Immigration et de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI) et de Service Québec étaient aussi présents.


Photos : Petites-Mains



Cette soirée a été l'occasion de souligner le succès de près de quarante participants et participant(e)s ayant réussis leur parcours d'insertion socioprofessionnelle d'une durée de plus de huit mois.

Nous tenons à souligner l'implication des formateurs(rices) et intervenant(e)s socioprofessionnels(les) qui travaillent quotidiennement à la réussite de ces personnes.

À propos du Projet Intégration

Ce projet est le fruit d'une étroite collaboration avec Emploi-Québec, la Ville de Montréal et le ministère de l'Immigration et de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI).

Cohorte Francisation

L'aspect novateur de ce projet est de permettre à une cohorte de 20 jeunes des minorités visibles anglophones et allophones de suivre un parcours dans l'une des entreprises d'insertion de l'Île de Montréal.

La durée du projet est prolongée à environ 40 semaines pour y inclure un volet de francisation permettant aux participants l'immersion dans un milieu de travail francophone et favorisant les rapprochements interculturels entre jeunes de divers horizons. Ce modèle allie francisation, formation, expérience réelle en entreprise, suivi et soutien personnalisés.

Cohorte Nord-Est

Suite aux événements de Montréal-Nord (2008) et au contexte de tension, les partenaires financiers du projet ont approché le Collectif afin de mettre une nouvelle cohorte sur pied (2009/2010). Il s'agit de rejoindre des jeunes adultes issus des minorités visibles, fortement éloignés du marché du travail. Ce groupe réunit 25 jeunes francophones résidants des quartiers du nord-est de Montréal. Pour cette clientèle, un préparcours précédant l'entrée en entreprise d'insertion a été conçu afin de maximiser leurs chances d'y amorcer un parcours et de le terminer.

Un parcours multidimensionnel

Durant le parcours en entreprise d'insertion, des rencontres hebdomadaires de groupe comportent différentes activités s'intéressant au rapprochement interculturel, à la découverte de Montréal, du Québec et de ses ressources. Des ateliers et des projets visant le développement d'habiletés socioprofessionnelles, l'identité, la connaissance de soi et l'estime de soi incitent le groupe à la construction de nouveaux projets de vie.

Enfin, par des rencontres avec des acteurs du milieu et des organismes communautaires, le Projet Intégration outille les participants pour qu'ils soient davantage à même de conjuguer avec les obstacles auxquels ils sont régulièrement confrontés (ex. : profilage racial et social) et qui entravent leur projet d'insertion socioprofessionnelle.

Pour plus d'informations sur le Projet Intégration : http://collectif.qc.ca/projet


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