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Actualités et événements
22/09/2017 :  Offre d'emploi : intervenant(e) psychosocial(e) pour Service d'entretien Pro-Prêt
21/09/2017 :  Offre d'emploi : directeur(trice) général(e) pour Formétal
19/09/2017 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
18/09/2017 :  Offre d'emploi : chef cuisinier(ière) formateur(trice) pour la Corbeille Bordeaux-Cartierville
15/09/2017 :  Spectacle-bénéfice de Boucar Diouf au profit de Petites-Mains
13/09/2017 :  Participez au Défi entreprise de la Semaine québécoise de réduction des déchets !
12/09/2017 :  Invitation à participer à l'Année de l'histoire de l'éducation des adultes
12/09/2017 :  Offre d'emploi : intervenant socioprofessionnel pour Renaissance
12/09/2017 :  Offre d'emploi : intervenant(e) psychosocial (remplacement congé parental de 6 mois) pour Bois urbain
11/09/2017 :  Offre d'emploi : directeur général / directrice générale pour Bois urbain
08/09/2017 :  Le Collectif dépose son mémoire au MTESS dans le cadre de la consultation sur le projet de règlement modifiant le règlement sur l'aide aux personnes et aux familles
07/09/2017 :  La Ville de Laval accorde une subvention de 50 000 $ à Textil’Art
25/08/2017 :  Thèse : "Accompagnement de projets personnels et professionnels de jeunes adultes non diplômés en entreprise d’insertion socioprofessionnelle"
03/08/2017 :  "Des bacs de récupération de vêtements devenus des oeuvres d'art" avec Récupex dans le journal la Tribune
02/08/2017 :  "Une robe de maternité pour et par les femmes". Avec Batifolerie.
27/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour nommée chevalière de l'Ordre du Québec
13/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour, directrice générale de Petites-Mains et membre sortante du conseil d'administration du Collectif, sera promue chevalière de l'Ordre national du Québec.
06/06/2017 :  "Des poids lourds de plus pour soutenir l’économie sociale", article dans Le Devoir
01/06/2017 :  La Corbeille Bordeaux-Cartierville, 30 ans à changer la charité en dignité
01/06/2017 :  Le Pignon Bleu reçoit un don majeur du Groupe Restos Plaisirs
26/05/2017 :  Travail Jeunesse reçoit sa plaque d’accréditation « entreprise d’insertion » des mains de M. François Blais, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
06/05/2017 :  « L'Estrie met ses culottes » avec Récupex. Article de ICI Radio-Canada
02/05/2017 :  Congrès 2017 - les 10, 11 et 12 mai 2017, Chaudière-Appalaches : Propulsons notre intelligence collective
14/04/2017 :  "Parvélo crée sa marque qu'elle veut exporter dans tout le Canada", article dans La Nouvelle
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 08/09/2017

Le Collectif dépose son mémoire au MTESS dans le cadre de la consultation sur le projet de règlement modifiant le règlement sur l'aide aux personnes et aux familles

Présenté le 12 juillet dernier, le projet de Règlement modifiant le Règlement sur l'aide aux personnes et aux familles qui encadre le programme Objectif Emploi fait l'objet d'une consultation jusqu'au 10 septembre. Cette consultation représente la dernière occasion d'influencer la version définitive du règlement.

Dans le cadre de cette consultation, le Collectif a déposé vendredi 8 septembre son mémoire au ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS).


RAPPEL DES RECOMMANDATIONS DU CEIQ

  • Abolir l'aspect coercitif de la mesure et les pénalités financières, en privilégiant une approche incitative,
  • Offrir le choix sur une base volontaire de participer ou non au programme,
  • Offrir un plan d'intégration en emploi et un parcours approprié à l'ensemble des clientèles à risque en leur offrant un accompagnement adéquat et soutenu,
  • S'assurer que l'offre de mesures et de services d'emplois soit suffisante,
  • Allonger la durée de participation au programme pour les personnes volontaires et motivées, et ce, sans sanction financière
  • Permettre la révocabilité du choix de ne pas participer au programme,
  • Préciser les mécanismes d'analyse, d'examen et d'appel des décisions pour le contenu du plan d'intégration, pour les cas de manquement et de faute,
  • S'assurer de prendre en considération, lors de l'élaboration du plan d'intégration, l'ensemble des obstacles et contraintes auxquels font face les personnes qui demandent une aide de dernier recours,
  • Offrir un accompagnement et un plan d'intégration en emploi individualisés et adaptés aux besoins réels des personnes,
  • Former et outiller le personnel des CLE dans leurs nouvelles responsabilités et tâches notamment en techniques d'intervention et de travail social,
  • Dans le processus de contestation des décisions, le Ministère doit garder le fardeau de la preuve tant au niveau des exemptions médicales, aux décisions relatives au plan d'intégration, qu'au cas de manquement et aux sanctions,
  • Préciser les notions d'« emploi convenable », de « faute », de « manquements aux engagements » et « sans motif valable »,
  • S'assurer d'un placement dans un emploi durable et viser à sortir les personnes de la pauvreté,
  • Détailler précisément les modalités d'accompagnement, la participation de personnes dans l'élaboration de leur plan d'intégration, les obligations et les responsabilités du Ministère et du personnel des CLE,
  • Bonifier les prestations d'aide sociale afin de parvenir à couvrir les besoins de base, c'est-à-dire à la hauteur de la Mesure du panier de consommation.







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