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20/06/2017 :  Offre d'emploi : cuisinier(ière) formateur(trice) pour la Corbeille-Bordeaux-Cartiervierville
16/06/2017 :  Offre d'emploi : technicien(ne) comptable pour le Chic Resto Pop
14/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour est nommée chevalière de l’Ordre national du Québec
13/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour, directrice générale de Petites-Mains et membre sortante du conseil d'administration du Collectif, sera promue chevalière de l'Ordre national du Québec.
12/06/2017 :  Offre d'emploi : chauffeur(se) livreur pour la Corbeille-Bordeaux-Cartierville
06/06/2017 :  "Des poids lourds de plus pour soutenir l’économie sociale", article dans Le Devoir
01/06/2017 :  La Corbeille Bordeaux-Cartierville, 30 ans à changer la charité en dignité
01/06/2017 :  Le Pignon Bleu reçoit un don majeur du Groupe Restos Plaisirs
26/05/2017 :  Travail Jeunesse reçoit sa plaque d’accréditation « entreprise d’insertion » des mains de M. François Blais, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
06/05/2017 :  « L'Estrie met ses culottes » avec Récupex. Article de ICI Radio-Canada
02/05/2017 :  Congrès 2017 - les 10, 11 et 12 mai 2017, Chaudière-Appalaches : Propulsons notre intelligence collective
14/04/2017 :  "Parvélo crée sa marque qu'elle veut exporter dans tout le Canada", article dans La Nouvelle
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 06/06/2017

"Des poids lourds de plus pour soutenir l'économie sociale", article dans Le Devoir

Le Devoir (2017, 6 juin). "Des poids lourds de plus pour soutenir l'économie sociale ". Article de Karl Rettino-Parazelli. http://www.ledevoir.com/economie/actualites-economiques/500516/economie-sociale-des-poids-lourds-de-plus-pour-soutenir-le-secteur


Extraits

[Aéroports de Montréal] a, par exemple, signé un contrat avec Formétal, une entreprise qui embauche de jeunes adultes qui ont de la difficulté à se trouver un emploi, pour fabriquer ses bacs de recyclage.

Oser grandir

L'entreprise Service d'entretien Pro-Prêt, qui participe au programme du CESIM depuis le début du projet pilote, fait partie des compagnies qui ont vu un impact immédiat sur leurs activités.

« Ça nous a permis d'aller chercher de nouveaux contrats, de nouveaux partenariats, entre autres avec la Ville de Montréal », affirme Marcel Leduc, le directeur général de l'entreprise qui permet à des personnes marginalisées d'intégrer le marché du travail.

Pro-Prêt offre des services d'entretien ménager depuis 1988, mais jusqu'en 2013, elle obtenait presque exclusivement des contrats de gré à gré.

« On n'était pas vraiment prêts à répondre aux appels d'offres. On avait plus l'habitude de répondre au téléphone et de faire des soumissions. Le projet [du CESIM] nous a incités à aller vers cette portion du marché qu'on n'explorait pas avant, explique M. Leduc. Ça nous a incités à repenser notre manière de structurer notre organisation pour grandir. »




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