Mutuelle | Nous joindre | English
   Mot de passe oublié ?
   Demande d'ouverture de compte
   Téléphone : 514 270-4905
   Télécopieur : 514 270-0926
   ceiq@collectif.qc.ca
Actualités et événements
22/09/2017 :  Offre d'emploi : intervenant(e) psychosocial(e) pour Service d'entretien Pro-Prêt
21/09/2017 :  Offre d'emploi : directeur(trice) général(e) pour Formétal
19/09/2017 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
18/09/2017 :  Offre d'emploi : chef cuisinier(ière) formateur(trice) pour la Corbeille Bordeaux-Cartierville
15/09/2017 :  Spectacle-bénéfice de Boucar Diouf au profit de Petites-Mains
13/09/2017 :  Participez au Défi entreprise de la Semaine québécoise de réduction des déchets !
12/09/2017 :  Invitation à participer à l'Année de l'histoire de l'éducation des adultes
12/09/2017 :  Offre d'emploi : intervenant socioprofessionnel pour Renaissance
12/09/2017 :  Offre d'emploi : intervenant(e) psychosocial (remplacement congé parental de 6 mois) pour Bois urbain
11/09/2017 :  Offre d'emploi : directeur général / directrice générale pour Bois urbain
08/09/2017 :  Le Collectif dépose son mémoire au MTESS dans le cadre de la consultation sur le projet de règlement modifiant le règlement sur l'aide aux personnes et aux familles
07/09/2017 :  La Ville de Laval accorde une subvention de 50 000 $ à Textil’Art
25/08/2017 :  Thèse : "Accompagnement de projets personnels et professionnels de jeunes adultes non diplômés en entreprise d’insertion socioprofessionnelle"
03/08/2017 :  "Des bacs de récupération de vêtements devenus des oeuvres d'art" avec Récupex dans le journal la Tribune
02/08/2017 :  "Une robe de maternité pour et par les femmes". Avec Batifolerie.
27/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour nommée chevalière de l'Ordre du Québec
13/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour, directrice générale de Petites-Mains et membre sortante du conseil d'administration du Collectif, sera promue chevalière de l'Ordre national du Québec.
06/06/2017 :  "Des poids lourds de plus pour soutenir l’économie sociale", article dans Le Devoir
01/06/2017 :  La Corbeille Bordeaux-Cartierville, 30 ans à changer la charité en dignité
01/06/2017 :  Le Pignon Bleu reçoit un don majeur du Groupe Restos Plaisirs
26/05/2017 :  Travail Jeunesse reçoit sa plaque d’accréditation « entreprise d’insertion » des mains de M. François Blais, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
06/05/2017 :  « L'Estrie met ses culottes » avec Récupex. Article de ICI Radio-Canada
02/05/2017 :  Congrès 2017 - les 10, 11 et 12 mai 2017, Chaudière-Appalaches : Propulsons notre intelligence collective
14/04/2017 :  "Parvélo crée sa marque qu'elle veut exporter dans tout le Canada", article dans La Nouvelle
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 18/03/2014

Invitation aux médias

10e édition du Projet Intégration de Montréal : remise des diplômes pour ce projet d'insertion socioprofessionnelle novateur


Montréal, le 18 mars 2014 - Le Collectif des entreprises d'insertion du Québec (CEIQ) a le plaisir d'inviter les médias à la remise des diplômes des participants de la 10e édition du Projet Intégration.

Le Collectif, en partenariat avec la Ville de Montréal, Emploi-Québec et le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles, fêtera les 10 ans du Projet Intégration.

Pour cette occasion exceptionnelle, la remise des diplômes aura lieu dans un lieu d'exception, une ancienne église récemment transformée en salle de spectacle. Cette dernière accueille aussi les locaux de l'entreprise d'insertion Paradoxe, entreprise spécialisée dans l'événementiel.

Ce sera l'occasion pour la presse de rencontrer et de recueillir des témoignages auprès des participants, des intervenantes socioprofessionnelles et des différents partenaires du projet.

Date : mardi 8 avril 2014 dès 17 h 30

Lieu : Théâtre Paradoxe
5959, boulevard Monk, Montréal (Québec) H4E 3H5

Heure : 17 h 30

Programme :
17 h 30 : Arrivée des invités
Dégustation de bouchées créées par Cuisine-Atout, entreprise d'insertion.
18 h 30 : Début de la cérémonie de remise des diplômes
20 h : Fin de la cérémonie

Prière de confirmer le plus rapidement possible votre présence à l'adresse communication@collectif.qc.ca ou, par téléphone au 514 270-4905, poste 224.


À propos du Projet Intégration
Ce projet a connu sa première édition en 2004. Il est le fruit d'une étroite collaboration avec Emploi-Québec, la Ville de Montréal et le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles.

Cohorte Francisation
L'aspect novateur de ce projet est de permettre à une cohorte de 20 jeunes des minorités visibles anglophones et allophones de suivre un parcours dans l'une des entreprises d'insertion de l'Île de Montréal. La durée du projet est de 40 semaines, dont un préparcours de 7 semaines de francisation permettant aux participants l'immersion dans un milieu de travail francophone et favorisant les rapprochements interculturels entre jeunes de divers horizons. Ce modèle allie francisation, formation, expérience réelle en entreprise, suivi et soutien personnalisé.

Cohorte Nord-Est
Suite aux événements de Montréal-Nord (2008) et au contexte de tension, les partenaires financiers du projet ont de nouveau approché le Collectif afin de mettre une nouvelle cohorte sur pied (2009/2010). Il s'agissait de rejoindre des jeunes adultes issus des minorités visibles, fortement éloignés du marché du travail. Ce groupe réunit 25 jeunes francophones résidants des quartiers du nord-est de Montréal. Pour cette clientèle, un préparcours précédant l'entrée en entreprise d'insertion a été conçu afin de maximiser leurs chances d'y amorcer un parcours et de le terminer.

Durant le parcours en entreprise d'insertion des deux cohortes, des rencontres hebdomadaires de groupe comportent différentes activités s'intéressant au rapprochement interculturel, à la découverte de Montréal, du Québec et de ses ressources. Des ateliers et des projets visant le développement d'habiletés socioprofessionnelles, l'identité, la connaissance de soi et l'estime de soi incitent le groupe à la construction de nouveaux projets de vie.

Enfin, par des rencontres avec des acteurs du milieu et des organismes communautaires, le Projet Intégration outille les participants pour qu'ils soient davantage à même de conjuguer avec les obstacles auxquels ils sont régulièrement confrontés (ex. : profilage racial et social) et qui entravent leur projet d'insertion socioprofessionnelle.

Pour plus d'informations sur le Projet Intégration : http://collectif.qc.ca/projet


À propos du Collectif des entreprises d'insertion du Québec
Le Collectif est le regroupement de 50 entreprises d'insertion réparties dans 13 régions du Québec. Il a pour mission de promouvoir et de soutenir les entreprises d'insertion membres, et surtout, l'intégration sociale et professionnelle des personnes en quête d'un meilleur avenir.

Le Collectif des entreprises d'insertion du Québec en quelques chiffres :
- 50 entreprises d'insertion présentes dans 13 régions du Québec,
- Plus de 3 000 travailleurs en formation par année,
- Un taux d'insertion en emploi ou retour aux études de 75 %,
- Plus de 1 000 employés permanents,
- Plus de 87 M$ en chiffre d'affaires,
- Plus de 42 M$ générés par la vente de produits et services,
- Plus de 5 M$ d'investissement en moyenne par année dans les collectivités


-30-

Source et renseignements :
Collectif des entreprises d'insertion du Québec

Philippe Margueron
Service des communications
Tél. : 514 270-4905 #224
communication@collectif.qc.ca
www.collectif.qc.ca


Accueil  |  Mon dossier  |  Avis importants  |  Plan du site  |  Nous joindre  |  FAQ  |  Mutuelle
© 2012 Collectif des entreprises d'insertion du Québec Conception du site Phidel Communications Inc.