La Relance s’engage à offrir, à chaque personne qui le désire, de s’intégrer à un emploi qui lui convient, par ses services et ses entreprises
Avec son centre de services et ses 4 entreprises, elle compte plus de 100 employés. Pour en savoir davantage : www.larelance.ca
Description de l’emploi
Sous la responsabilité du directeur des opérations du Service technologique La Relance (STLR), l’agent de recrutement, formation et intégration, assure l’accueil, le recrutement, la supervision et l’accompagnement des stagiaires visant ainsi l’acquisition d’expérience professionnelle au sein de l’entreprise.
Dans le cadre de ses fonctions le titulaire du poste voit à développer des stratégies de recrutement auprès d’institutions d’enseignement québécoises et ontariennes, à développer divers plans d’intervention, à assister les stagiaires dans leurs parcours de stage ainsi que dans leurs recherches d’emploi. De plus il développe et met en place des activités de formation adaptées aux besoins des participants et favorise des partenariats avec des organismes offrant des services complémentaires aux stagiaires.
Compétences requises
Le candidat détient un premier diplôme universitaire terminal (1er cycle) avec spécialisation en sciences humaines telles qu’en orientation scolaire et professionnel, en travail social, en psychoéducation ou dans un programme d’étude connexe. Il possède de 2 à 3 années d’expérience pertinente incluant l’animation de groupe et de plus il maîtrise les logiciels MS Office.
Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente par le comité de sélection pourra être considérée.
Le candidat doit disposer d’un véhicule moteur pour ses déplacements.
Connaissances linguistiques
La maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’a l’écrit est essentielle
Profil recherché
Il est reconnu pour sa maîtrise en relation d’aide, son sens de l’initiative, sa capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Le sens de l’organisation, son esprit d’équipe, sa rigueur, sa capacité de mobilisation et son autonomie sont des compétences essentielles pour le poste.
Salaire et avantages sociaux
Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, dont un REER collectif et un régime d’assurance collective (vie, santé, dentaire, et invalidité)
Faites parvenir votre candidature par courriel à: gelinasl@larelance.ca, par télécopieur: au 819 770–5328 ou en personne au 270, boul. des Allumettières, Gatineau.
Toutes les candidatures devront être reçues au plus tard le 30 juin 2021.
Nous remercions l’ensemble des candidats pour leur intérêt pour La Relance, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.
La Relance souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.