Offre d'emploi: agent(e) d’intégration en emploi pour D-Trois-Pierres - CEIQ

Offre d’emploi: agent(e) d’intégration en emploi pour D-Trois-Pierres

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Poste : Agent(e) d’intégration en emploi

Lieu de travail : Pierrefonds (Montréal) Ferme écologique du Cap-Saint-Jacques

Description sommaire : D-Trois-Pierres offre à de jeunes adultes un milieu de vie et de travail favorisant leur insertion sociale et professionnelle à partir de la réalité quotidienne.

Le/la agent(e) effectue l’évaluation en employabilité, le counseling d’emploi, l’intervention et le suivi des travailleurs en formation. De plus, par le biais d’entrevues individuelles et d’animations de groupe, il/elle assure l’intervention en employabilité, particulièrement sur les habitudes et attitudes de travail et sur la réalité du marché du travail. Il/elle assure également le recrutement et la sélection des apprentis et le suivi des stages.

Principales tâches et responsabilités :
  • Réaliser l’évaluation personnelle, sociale et professionnelle des employés en formation.
  • Réaliser l’élaboration des plans d’intervention auprès des employés en formation dans le but d’optimiser l’intégration et le maintien en emploi.
  • Favoriser les apprentissages terrain, le développement de l’autonomie et le sens des responsabilités des participants.
  • Participer à la planification et à la mise en oeuvre des activités en lien avec l’insertion socioprofessionnelle tout en tenant compte des contraintes organisationnelles.
  • Collaborer avec le professeur du CREP, sous la supervision de la coordination en insertion, pour l’atteinte des objectifs des employés en formation, selon les critères pour l’obtention d’un CFMS.
  • Intervenir directement auprès des employés en formation s’il y a lieu.
  • Collaborer au calendrier des formations et des activités offertes aux employés en formation.
  • Effectuer la gestion des absences, les retards, congés et démarches des participants.
  • Effectuer le recrutement et l’accueil des employés en formation au programme.
  • Collaborer à la production de rapports requis des Programmes jeunesse en conformité avec les directives administratives de la coordination.
  • Mettre à jour une base de données de ressources d’aide à l’emploi pour les employés en formation et les y référer s’il y a lieu.
  • Collaborer aux suivis post-programme des employés en formation.
  • Assister aux réunions des Programmes jeunesse.
  • Toutes autres tâches connexes.
Qualifications et contexte d’embauche :
  • Détenir un diplôme collégial (DEC) en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe ;
  • Avoir une expérience pertinente de 3 ans en relation d’aide auprès d’une clientèle jeune et adulte ;
  • Avoir une bonne connaissance du milieu de l’insertion et de l’économie sociale ;
  • Détenir un permis de conduire et un véhicule ;
  • Capacité à communiquer et à travailler en collaboration ;
  • Aimer le travail à l’extérieur, le poste se veut de l’encadrement sur les plateaux de travail ;
  • Les différentes opérations de la ferme sont ; agriculture biologique, le soin aux animaux, l’acériculture, la restauration ainsi que le service à la clientèle (la ferme écologique est ouverte aux visiteurs du Parc-nature du Cap-Saint-Jacques).
Conditions de travail :

5 jours par semaine / 37.5 heures

Échelle salariale et avantages sociaux concurrentiels.

Date d’entrée en fonction : IMMÉDIAT

Faire parvenir votre CV :

Par courriel à ressources.humaines@d3pierres.com

Par télécopieur au (514) 648-9688

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.