Description générale
Sous la responsabilité de la directrice générale, l’intervenant(e) psychosocial(e) s’assure du développement et du suivi de tout ce qui englobe le « savoir-être » des participants ; c’est-à-dire qu’il/elle veille à ce qu’ils acquièrent et/ou améliorent certains comportements pour mieux répondre aux exigences du marché du travail.
Tâches et responsabilités principales
- Identifier avec le participant les besoins et les obstacles à l’employabilité et dresser un plan d’intervention.
- Soutenir les participants dans l’atteinte de leurs objectifs et effectuer le suivi psychosocial par des rencontres individuelles ou du référencement vers d’autres ressources.
- Rédiger les bilans de parcours, compléter les dossiers des participants et compiler les informations dans MSI.
- Organiser les séances d’informations, passer les entrevues et sélectionner les candidats au parcours d’insertion.
- Veiller à l’accueil et l’intégration des nouveaux participants.
- Animer les rencontres avec l’équipe d’intervention.
- Être en contact avec les différents intervenants qui gravitent autour des participants et répondre aux demandes d’informations des organismes extérieurs.
- Surveiller que l’intérêt des participants est respecté par rapport aux contraintes économiques.
- Veiller à la qualité et à la variété des formations offertes aux participants concernant le « savoir-être ».
Connaissances et compétences nécessaires
- Connaissance et expérience de l’intervention individuelle.
- Connaissance des problématiques des jeunes adultes vivant l’exclusion.
- Sens de la pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Connaissance du milieu communautaire.
- Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente.
Conditions de travail
- Poste permanent et à temps plein (35 heures/semaine).
- Salaire horaire de 18,09$.
- Peut être appelé-e à travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine.
- REER collectif e assurances collectives après 12 mois
- Doit se déplacer pour effectuer de la représentation externe ou accompagner des groupes.
Merci d’envoyer votre cv accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante avant le 28 février : info@distributionsescalier.com
Les informations fournies ci-dessus ne constituent pas la liste exhaustive des tâches, responsabilités, connaissances et compétences du poste décrit. L’objectif est de fournir une description générale de la nature du poste.